Корпоративные запреты

«Все некурящие сотрудники заканчивают работу в 18:00, а курящие работают до 18:30. Все, кто приходит на работу вовремя, получают завтрак за счет компании, «опоздуны» — дырку от бублика. Всем, кто не брал больничный в течение года — бесплатный абонемент на любые оздоровительные мероприятия…» Между прочим, в США женщины могут увеличить свой 12-недельный декретный отпуск (кстати, неоплачиваемый государством, разве что компания захочет оплатить) за счет накопления неиспользованных оплачиваемых больничных дней. Итак, в теме «Корпоративные запреты» говорим о чудачествах и вполне рациональных организационных решениях.