- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
29.11.2023, 10:21Охрана труда: новые штрафы
Повышены штрафы за нарушение обязательств по охране труда на работах с вредными условиями.
-
29.11.2023, 10:12Правительство внесло изменения в НПА в области воинского учета
Нововведения вступят в силу 1 января 2024 года.
-
28.11.2023, 11:22Офисные аптечки нужно будет хранить по правилам
Минтруд разработал проект приказа, устанавливающего правила размещения и хранения аптечек для оказания первой помощи работникам.
-
27.11.2023, 13:21Работодателям хотят запретить произвольно лишать работников зарплаты в связи с наличием у них дисциплинарных взысканий
23 ноября в Госдуму поступил законопроект, предусматривающий внесение соответствующей поправки в ст. 135 Трудового кодекса.
-
27.11.2023, 13:14Накопленные допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом под Новый год сгорают
Оплачиваемые дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, которые работник не использовал в текущем году, на следующий год не переносятся.
-
24.11.2023, 11:04Чтобы уволить сотрудника за нарушение, издали 2 приказа — суды не увидели ошибки
После выговоров сотрудник снова совершил дисциплинарный проступок, поэтому с ним решили попрощаться. Издали приказ о взыскании в виде увольнения за неоднократное нарушение, а на следующий день еще один по унифицированной форме — о расторжении трудового договора. Работник оспорил наказание.
-
24.11.2023, 10:58График отпусков на 2024 год: как применять правила Трудового кодекса РФ на практике
Минтруд России разъясняет о сроках подготовки графика отпусков, об особенностях его оформления и других важных для работодателя нюансах.
-
24.11.2023, 10:52
-
23.11.2023, 10:13Установлены ключевые показатели госконтроля за соблюдением трудового законодательства на 2024-2025 годы
В Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, внесены изменения.
-
23.11.2023, 10:00СФР: больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности застрахованному инвалиду больничный при заболевании или травме оплачивают не более чем за 5 месяцев в календарном году. Исключение – заболевание туберкулезом. Поэтому работнику, который признан инвалидом, пособие назначат не более чем за 5 месяцев.
- Применяются ли положения ст. 351.8 Трудового кодекса о наставничестве к студентам-практикантам, не оформленным в штат работодателя?
- Обязан ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать фактическое место нахождения этого работника?
- Открытый в день увольнения больничный не помог женщине восстановиться на работе
-
29.11.2023, 10:21Охрана труда: новые штрафы
Повышены штрафы за нарушение обязательств по охране труда на работах с вредными условиями.
-
29.11.2023, 10:12Правительство внесло изменения в НПА в области воинского учета
Нововведения вступят в силу 1 января 2024 года.
-
28.11.2023, 11:22Офисные аптечки нужно будет хранить по правилам
Минтруд разработал проект приказа, устанавливающего правила размещения и хранения аптечек для оказания первой помощи работникам.
-
27.11.2023, 13:21Работодателям хотят запретить произвольно лишать работников зарплаты в связи с наличием у них дисциплинарных взысканий
23 ноября в Госдуму поступил законопроект, предусматривающий внесение соответствующей поправки в ст. 135 Трудового кодекса.
-
27.11.2023, 13:14Накопленные допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом под Новый год сгорают
Оплачиваемые дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, которые работник не использовал в текущем году, на следующий год не переносятся.
-
24.11.2023, 11:04Чтобы уволить сотрудника за нарушение, издали 2 приказа — суды не увидели ошибки
После выговоров сотрудник снова совершил дисциплинарный проступок, поэтому с ним решили попрощаться. Издали приказ о взыскании в виде увольнения за неоднократное нарушение, а на следующий день еще один по унифицированной форме — о расторжении трудового договора. Работник оспорил наказание.
-
24.11.2023, 10:58График отпусков на 2024 год: как применять правила Трудового кодекса РФ на практике
Минтруд России разъясняет о сроках подготовки графика отпусков, об особенностях его оформления и других важных для работодателя нюансах.
-
24.11.2023, 10:52
-
23.11.2023, 10:13Установлены ключевые показатели госконтроля за соблюдением трудового законодательства на 2024-2025 годы
В Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, внесены изменения.
-
23.11.2023, 10:00СФР: больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности застрахованному инвалиду больничный при заболевании или травме оплачивают не более чем за 5 месяцев в календарном году. Исключение – заболевание туберкулезом. Поэтому работнику, который признан инвалидом, пособие назначат не более чем за 5 месяцев.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Применяются ли положения ст. 351.8 Трудового кодекса о наставничестве к студентам-практикантам, не оформленным в штат работодателя?
- Обязан ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать фактическое место нахождения этого работника?
- Открытый в день увольнения больничный не помог женщине восстановиться на работе