- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 1 марта зарплату высококвалифицированного специалиста увеличат до 750 тыс. руб. за квартал
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) в соответствии с п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (далее - Закон 115-ФЗ) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы не ниже определенного размера. В настоящее время этот размер составляет 167 000 рублей за один календарный месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). С 1 марта 2024 г. подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ будет действовать в новой редакции, предполагающей установление заработной платы применительно к кварталу: в размере не менее 750 000 рублей из расчета за один квартал (Федеральный закон от 10 июля 2023 г. № 316-ФЗ).
В связи с этим возникает вопрос, как оплачивать труд ВКС в 1 квартале 2024 года? Позволит ли увеличение заработной платы до 250 000 руб. (750 000 руб. / 3) в марте 2024 г. утверждать, что условия привлечения ВКС к трудовой деятельности в России выполнены? Или за первый квартал 2024 г., в который попадает март 2024 г., общий размер заработной платы должен быть не менее 750 000 рублей?
На странице Управления МВД России по Ханты-Мансийскому АО-Югре в сети "Интернет" сообщается о том, что в первом квартале 2024 г. общий размер заработной платы (вознаграждения) ВКС должен соответствовать указанному размеру (не менее 750 000 рублей). Управление МВД предупреждает, что в случае нарушения установленного размера выплат, компания лишается права в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в России в качестве ВКС.
С 1 марта зарплату высококвалифицированного специалиста увеличат до 750 тыс. руб. за квартал
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) в соответствии с п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (далее - Закон 115-ФЗ) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы не ниже определенного размера. В настоящее время этот размер составляет 167 000 рублей за один календарный месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). С 1 марта 2024 г. подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ будет действовать в новой редакции, предполагающей установление заработной платы применительно к кварталу: в размере не менее 750 000 рублей из расчета за один квартал (Федеральный закон от 10 июля 2023 г. № 316-ФЗ).
В связи с этим возникает вопрос, как оплачивать труд ВКС в 1 квартале 2024 года? Позволит ли увеличение заработной платы до 250 000 руб. (750 000 руб. / 3) в марте 2024 г. утверждать, что условия привлечения ВКС к трудовой деятельности в России выполнены? Или за первый квартал 2024 г., в который попадает март 2024 г., общий размер заработной платы должен быть не менее 750 000 рублей?
На странице Управления МВД России по Ханты-Мансийскому АО-Югре в сети "Интернет" сообщается о том, что в первом квартале 2024 г. общий размер заработной платы (вознаграждения) ВКС должен соответствовать указанному размеру (не менее 750 000 рублей). Управление МВД предупреждает, что в случае нарушения установленного размера выплат, компания лишается права в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в России в качестве ВКС.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха