Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Такие данные могут обрабатываться только для определенных целей, а именно: установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг. При этом такие данные могут обрабатываться лишь лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством РФ сохранять врачебную тайну.
Данные о состоянии здоровья могут обрабатывать и организации, и граждане
Роскомнадзор разъяснил, кто может выступать оператором специальной категории персональных данных в отношении данных о состоянии здоровья гражданина (Письмо Роскомнадзора от 24 января 2024 г. № 6527-02-11/77).
Таким лицом, по мнению регулятора, может быть как организация, так и физическое лицо.
16.02.2024, 16:15
- Такие данные могут обрабатываться только для определенных целей, а именно: установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг. При этом такие данные могут обрабатываться лишь лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством РФ сохранять врачебную тайну.
Данные о состоянии здоровья могут обрабатывать и организации, и граждане
Роскомнадзор разъяснил, кто может выступать оператором специальной категории персональных данных в отношении данных о состоянии здоровья гражданина (Письмо Роскомнадзора от 24 января 2024 г. № 6527-02-11/77).
Таким лицом, по мнению регулятора, может быть как организация, так и физическое лицо.
16.02.2024, 16:15
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха