Работницу перевели в другой кабинет, который не имеет естественного освещения, не оборудован вентиляцией и системой отопления. Также новое рабочее место не обеспечено интернетом, телефонной связью, в связи с чем сотрудница вынуждена осуществлять звонки по работе с личного сотового телефона и за свой счет. Гражданка обратилась в суд с требованием обязать работодателя предоставить рабочее место, соответствующее нормативным требованиям охраны труда.

КоАП РФ предусматривает административную ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты. Кроме этого, планируется ввести штрафы и за неисполнение квоты по трудоустройству инвалидов.

Рынок труда в России переживает непростые времена под влиянием массовых изменений в законодательной сфере, а также внешних факторов. В 2023 году было восстановлено на работе рекордное количество уволенных по различным основаниям сотрудников. Эта тенденция в российских судах, начавшаяся не вчера, только набирает силу, и Постановления Конституционного Суда РФ за этот год говорят о том же: большинство решений – в пользу работников. 14 апреля приняты изменения в Федеральный закон о воинской обязанности и военной службе, а затем – и в других нормах права. Остаются вопросы в практике ведения воинского учета и оформлении мобилизованных. Много тонкостей в работе с дистанционными сотрудниками, персональными данными работников, применении ЭДО в кадровой работе.

Конституционный Суд РФ напомнил, выплаты за такую дополнительную работу должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени.

С 13.11.2023 в ЕГРЮЛ и ЕГРИП будут отражаться сведения о предстоящем исключении из реестра организаций и ИП.

На портале «Госуслуги» появилась возможность проверить подлинность и действительность паспорта.

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий снова сделать нерабочим праздничным днем 7 ноября – День Октябрьской Социалистической революции.

Памятка от Роструда на заметку работодателям.

Вопрос-ответ.

На общественное обсуждение представлен проект приказа об утверждении нового макета профессионального стандарта.