- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Законопроект о введении уголовной ответственности за использование технологий искусственного интеллекта в преступных целях
Ярослав Нилов анонсировал законопроект о введении уголовной ответственности за использование технологий искусственного интеллекта в преступных целях.
Документ, подготовленный главой комитета Госдумы по труду, уже направлен для получения отзыва в правительство и Верховный Cуд.
По тексту:
«Развитие компьютерных технологий привело к расширению возможностей по созданию видео- и аудиоматериалов на основе образцов изображении и голоса гражданина, искусственно воссоздающих несуществующие события. Ранее злоумышленники также осуществляли, например, в целях клеветы, такие действия как подделку фотографий, однако современные программно-аппаратные комплексы, а также использование нейросетей и искусственного интеллекта позволяют создавать подделки, отличить которые от реальности неспециалисту практически невозможно. Те же технологии позволяют воспроизводить и иные биометрические персональные данные».
Как отметил Нилов, плоды научно-технической мысли должны использоваться исключительно в законных рамках и на благо общества. Поэтому предлагается ввести в УК РФ дополнительный квалифицирующий признак - совершение преступления с использованием изображения или голоса, и/или биометрических данных гражданина. Предложение относится к ряду статей: клевета, кража, мошенничество, мошенничество в сфере компьютерной информации, вымогательство, причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием.
Согласно документу, за клевету с использованием таких технологий, равно как и биометрии, может грозить штраф – до 1,5 миллиона рублей, или лишение свободы на срок до 2 лет. Свои наказания предусмотрены и для других «высокотехнологичных преступлений».
Будем наблюдать.
Законопроект о введении уголовной ответственности за использование технологий искусственного интеллекта в преступных целях
Ярослав Нилов анонсировал законопроект о введении уголовной ответственности за использование технологий искусственного интеллекта в преступных целях.
Документ, подготовленный главой комитета Госдумы по труду, уже направлен для получения отзыва в правительство и Верховный Cуд.
По тексту:
«Развитие компьютерных технологий привело к расширению возможностей по созданию видео- и аудиоматериалов на основе образцов изображении и голоса гражданина, искусственно воссоздающих несуществующие события. Ранее злоумышленники также осуществляли, например, в целях клеветы, такие действия как подделку фотографий, однако современные программно-аппаратные комплексы, а также использование нейросетей и искусственного интеллекта позволяют создавать подделки, отличить которые от реальности неспециалисту практически невозможно. Те же технологии позволяют воспроизводить и иные биометрические персональные данные».
Как отметил Нилов, плоды научно-технической мысли должны использоваться исключительно в законных рамках и на благо общества. Поэтому предлагается ввести в УК РФ дополнительный квалифицирующий признак - совершение преступления с использованием изображения или голоса, и/или биометрических данных гражданина. Предложение относится к ряду статей: клевета, кража, мошенничество, мошенничество в сфере компьютерной информации, вымогательство, причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием.
Согласно документу, за клевету с использованием таких технологий, равно как и биометрии, может грозить штраф – до 1,5 миллиона рублей, или лишение свободы на срок до 2 лет. Свои наказания предусмотрены и для других «высокотехнологичных преступлений».
Будем наблюдать.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха