- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
28.05.2024, 09:47Новый законопроект по страховым пенсиямПредлагается предоставить право на досрочное назначение трудовой пенсии ряду сотрудников пожарной охраны Вооруженных Сил Российской Федерации.
-
27.05.2024, 11:02С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формамМинтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. С 1 сентября форм станет 7 вместо 8.
-
27.05.2024, 10:57Срок представления ЕФС-1 с данными о заключенных ГПД могут изменитьСейчас сдавать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 при заключении/прекращении ГПД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения/прекращения договора. Но возможно, скоро направлять в фонд эти сведения столь оперативно не потребуется.
-
27.05.2024, 10:52На портале «Работа России» создали отдельный раздел для молодежиНовый раздел «Кадровый центр для молодежи» призван помочь выпускникам и начинающим специалистам как можно быстрее занять свою нишу на рынке труда и начать строить карьеру.
-
24.05.2024, 09:56Как уволить мобилизованного работника по его желаниюМобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
-
24.05.2024, 09:50Право на отпуск: интересные судебные решения 2024 годаГрядет сезон отпусков. Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопросы реализации такого права часто становятся предметом судебных разбирательств. Представляем несколько интересных судебных решений, вынесенных в 2024 году по спорам о переносе отпуска на другой срок, о разделении отпуска на части, о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное время и пр.
-
24.05.2024, 09:44Табель учета рабочего времени: правила заполнения, бланки и образцыВ обязанности работодателя входит ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). Для этой цели используется табель учета рабочего времени. В нашей консультации мы расскажем об общих правилах ведения табеля рабочего времени. Кроме того, у вас будет возможность скачать бланк табеля учета рабочего времени, а также ознакомиться с образцом его заполнения.
-
24.05.2024, 09:28Расчет стажа для оплаты больничногоЗа период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие в случае оформления больничного листа.
-
24.05.2024, 09:23Что делать, если работник не забирает трудовую книжкуВопрос-ответ.
-
24.05.2024, 09:15О пособии в 200 000 руб. молодым матерямТакая мера поддержки предусмотрена для женщин, родивших первого и последующих детей до достижения возраста 25 лет. Согласно инициативе, пособие будет единовременным, а его размер составит 200 тыс. руб.
-
28.05.2024, 09:47Новый законопроект по страховым пенсиямПредлагается предоставить право на досрочное назначение трудовой пенсии ряду сотрудников пожарной охраны Вооруженных Сил Российской Федерации.
-
27.05.2024, 11:02С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формамМинтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. С 1 сентября форм станет 7 вместо 8.
-
27.05.2024, 10:57Срок представления ЕФС-1 с данными о заключенных ГПД могут изменитьСейчас сдавать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 при заключении/прекращении ГПД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения/прекращения договора. Но возможно, скоро направлять в фонд эти сведения столь оперативно не потребуется.
-
27.05.2024, 10:52На портале «Работа России» создали отдельный раздел для молодежиНовый раздел «Кадровый центр для молодежи» призван помочь выпускникам и начинающим специалистам как можно быстрее занять свою нишу на рынке труда и начать строить карьеру.
-
24.05.2024, 09:56Как уволить мобилизованного работника по его желаниюМобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
-
24.05.2024, 09:50Право на отпуск: интересные судебные решения 2024 годаГрядет сезон отпусков. Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопросы реализации такого права часто становятся предметом судебных разбирательств. Представляем несколько интересных судебных решений, вынесенных в 2024 году по спорам о переносе отпуска на другой срок, о разделении отпуска на части, о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное время и пр.
-
24.05.2024, 09:44Табель учета рабочего времени: правила заполнения, бланки и образцыВ обязанности работодателя входит ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). Для этой цели используется табель учета рабочего времени. В нашей консультации мы расскажем об общих правилах ведения табеля рабочего времени. Кроме того, у вас будет возможность скачать бланк табеля учета рабочего времени, а также ознакомиться с образцом его заполнения.
-
24.05.2024, 09:28Расчет стажа для оплаты больничногоЗа период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие в случае оформления больничного листа.
-
24.05.2024, 09:23Что делать, если работник не забирает трудовую книжкуВопрос-ответ.
-
24.05.2024, 09:15О пособии в 200 000 руб. молодым матерямТакая мера поддержки предусмотрена для женщин, родивших первого и последующих детей до достижения возраста 25 лет. Согласно инициативе, пособие будет единовременным, а его размер составит 200 тыс. руб.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
