- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
01.02.2024, 12:23В больничном листе страхователь не указал инвалидность – суд взыскал с него пособие
Для назначения и выплаты пособия работнику страхователь подал в фонд электронные реестры и 6 больничных по 1 страховому случаю. В реестрах по строке "Причина нетрудоспособности" организация указала код 01 – заболевание. Период больничного был непрерывным.
-
01.02.2024, 12:22Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск
Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.
-
01.02.2024, 12:16Трудовой договор — основные положения, порядок заполнения и бланки договоров
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ). Посмотрим, какие условия должны быть в трудовом договоре в обязательном порядке, как должен быть заключен трудовой договор, каковы последствия неправильного оформления трудового договора.
-
01.02.2024, 12:11Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на февраль – март 2024 года
В следующие 2 месяца вас ждут: сокращенные рабочие недели, подача списков на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях февраля и марта читайте в обзоре.
-
01.02.2024, 12:07Как оформить временного работника на замену двух декретниц
Здравствуйте. У нас принята сотрудница на время отсутствия основного работника (на время декрета). Теперь эта сотрудница тоже уходит в декрет. Нам надо будет найти очередного работника на ее место. Вопрос: Как мы должны принять очередную сотрудницу? - на место второй (временной) сотрудницы, или на место первой (основной) сотрудницы? Спасибо.
-
31.01.2024, 11:10За «сгоревшие» допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом не платят
Расскажем, почему работодателю не нужно компенсировать «сгоревшие» допвыходные по уходу за детьми-инвалидами.
-
31.01.2024, 10:52Суды взыскали доплату за сверхурочный труд, поскольку инвалиду не сократили рабочую неделю
Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно — по 40 ч в неделю, а не по 35. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд.
-
30.01.2024, 15:36Дарим 5 БЕСПЛАТНЫХ пригласительных подписчикам нашего канала на Форум «Современный рекрутмент».
ДАТА: 9 февраля 2024г. МЕСТО: отель Лесная Сафмар (ул.Лесная, 15) Организатор: MK Group
-
30.01.2024, 15:30Может ли быть в организации несколько положений о премировании?
В организации реализуются различные проекты. Может ли работодатель утвердить несколько положений о премировании работников, которые участвуют в разных проектах?
-
30.01.2024, 11:11При продлении срочного трудового договора нужно сдать ЕФС-1
В случае продления срока действия срочного трудового договора в СФР необходимо представить ЕФС-1 с подразделом 1.1.
-
01.02.2024, 12:23В больничном листе страхователь не указал инвалидность – суд взыскал с него пособие
Для назначения и выплаты пособия работнику страхователь подал в фонд электронные реестры и 6 больничных по 1 страховому случаю. В реестрах по строке "Причина нетрудоспособности" организация указала код 01 – заболевание. Период больничного был непрерывным.
-
01.02.2024, 12:22Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск
Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.
-
01.02.2024, 12:16Трудовой договор — основные положения, порядок заполнения и бланки договоров
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ). Посмотрим, какие условия должны быть в трудовом договоре в обязательном порядке, как должен быть заключен трудовой договор, каковы последствия неправильного оформления трудового договора.
-
01.02.2024, 12:11Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на февраль – март 2024 года
В следующие 2 месяца вас ждут: сокращенные рабочие недели, подача списков на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях февраля и марта читайте в обзоре.
-
01.02.2024, 12:07Как оформить временного работника на замену двух декретниц
Здравствуйте. У нас принята сотрудница на время отсутствия основного работника (на время декрета). Теперь эта сотрудница тоже уходит в декрет. Нам надо будет найти очередного работника на ее место. Вопрос: Как мы должны принять очередную сотрудницу? - на место второй (временной) сотрудницы, или на место первой (основной) сотрудницы? Спасибо.
-
31.01.2024, 11:10За «сгоревшие» допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом не платят
Расскажем, почему работодателю не нужно компенсировать «сгоревшие» допвыходные по уходу за детьми-инвалидами.
-
31.01.2024, 10:52Суды взыскали доплату за сверхурочный труд, поскольку инвалиду не сократили рабочую неделю
Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно — по 40 ч в неделю, а не по 35. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд.
-
30.01.2024, 15:36Дарим 5 БЕСПЛАТНЫХ пригласительных подписчикам нашего канала на Форум «Современный рекрутмент».
ДАТА: 9 февраля 2024г. МЕСТО: отель Лесная Сафмар (ул.Лесная, 15) Организатор: MK Group
-
30.01.2024, 15:30Может ли быть в организации несколько положений о премировании?
В организации реализуются различные проекты. Может ли работодатель утвердить несколько положений о премировании работников, которые участвуют в разных проектах?
-
30.01.2024, 11:11При продлении срочного трудового договора нужно сдать ЕФС-1
В случае продления срока действия срочного трудового договора в СФР необходимо представить ЕФС-1 с подразделом 1.1.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха