Рубрика

Рабочее время

  • Производственный календарь на 2021 год

    Производственный календарь на 2021 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

    Запись в блоге, 24.12.2020, 11:24

  • Производственный календарь на 2018 год

    Производственный календарь на 2018 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

    Запись в блоге, 23.10.2017, 14:19

  • Вахтовый метод работы: от а до я

    Вахта применяется, чтобы сократить сроки строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. В трудовом законодательстве (главе 47 ТК РФ и в Постановлении № 794/33-82) не слишком много информации об этом методе работы. Большинство практических вопросов в них не отражены, поэтому их необходимо урегулировать в локальном нормативном акте организации, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Некоторые вопросы по вахтовому методу разъясняет Роструд в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

    Т. А. Тихонова, юрист по трудовому праву

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2025

  • Отзыв из отпуска: что важно знать кадровику

    Иногда работника просят выйти на работу во время отпуска, чтобы сдать отчет или подменить заболевшего коллегу. И частенько такая ситуация никак не отражается в документах: работник продолжает числиться в отпуске, а когда-нибудь потом его отпустят с работы, чтобы компенсировать испорченный отдых. В статье расскажем, почему такая практика порочна, из какого отпуска можно отзывать, какие условия при этом учесть и как правильно оформить отзыв из отпуска, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

  • Работа в выходные и праздники: мифы и правда

    Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. В статье расскажем, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

    Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2025

  • Как заполнить табель учета рабочего времени в сложных ситуациях: вахта, доноры, медико-социальная экспертиза

    В статье рассмотрим несколько ситуаций, когда трудно сориентироваться в выборе кода для табеля учета рабочего времени (далее — табель): работа на вахте, донорские дни, прохождение медико-социальной экспертизы для установления инвалидности. Покажем на примерах, как правильно заполнить табель в этих случаях.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2025

  • Семь критических ошибок при заполнении и оформлении табеля учета рабочего времени

    Только на первый взгляд кажется, что табель учета рабочего времени вести просто. На самом деле есть много нюансов, которые важно учитывать. Расскажем о самых распространенных ошибках, которые могут привести не только к некорректному расчету заработной платы и конфликтам с работниками, но и к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2024

  • Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

    Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативными» являются работа в режиме ненормированного рабочего дня и сверхурочная работа. Предлагаем сравнить эти способы работы сверх нормы.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2023

  • Сверхурочная работа в вопросах-ответах

    Подборка вопросов-ответов от подписчиков журнала о сверхурочной работе.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2023

  • Ненормированный рабочий день: предоставляем работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

    В. В. Семенихин, руководитель «Экспертбюро Семенихина»

    Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2020

Рубрика

Рабочее время

  • Производственный календарь на 2021 год

    Производственный календарь на 2021 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

    Запись в блоге, 24.12.2020, 11:24

  • Производственный календарь на 2018 год

    Производственный календарь на 2018 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

    Запись в блоге, 23.10.2017, 14:19

  • Вахтовый метод работы: от а до я

    Вахта применяется, чтобы сократить сроки строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. В трудовом законодательстве (главе 47 ТК РФ и в Постановлении № 794/33-82) не слишком много информации об этом методе работы. Большинство практических вопросов в них не отражены, поэтому их необходимо урегулировать в локальном нормативном акте организации, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Некоторые вопросы по вахтовому методу разъясняет Роструд в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

    Т. А. Тихонова, юрист по трудовому праву

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2025

  • Отзыв из отпуска: что важно знать кадровику

    Иногда работника просят выйти на работу во время отпуска, чтобы сдать отчет или подменить заболевшего коллегу. И частенько такая ситуация никак не отражается в документах: работник продолжает числиться в отпуске, а когда-нибудь потом его отпустят с работы, чтобы компенсировать испорченный отдых. В статье расскажем, почему такая практика порочна, из какого отпуска можно отзывать, какие условия при этом учесть и как правильно оформить отзыв из отпуска, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

  • Работа в выходные и праздники: мифы и правда

    Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. В статье расскажем, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

    Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2025

  • Как заполнить табель учета рабочего времени в сложных ситуациях: вахта, доноры, медико-социальная экспертиза

    В статье рассмотрим несколько ситуаций, когда трудно сориентироваться в выборе кода для табеля учета рабочего времени (далее — табель): работа на вахте, донорские дни, прохождение медико-социальной экспертизы для установления инвалидности. Покажем на примерах, как правильно заполнить табель в этих случаях.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2025

  • Семь критических ошибок при заполнении и оформлении табеля учета рабочего времени

    Только на первый взгляд кажется, что табель учета рабочего времени вести просто. На самом деле есть много нюансов, которые важно учитывать. Расскажем о самых распространенных ошибках, которые могут привести не только к некорректному расчету заработной платы и конфликтам с работниками, но и к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2024

  • Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

    Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативными» являются работа в режиме ненормированного рабочего дня и сверхурочная работа. Предлагаем сравнить эти способы работы сверх нормы.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2023

  • Сверхурочная работа в вопросах-ответах

    Подборка вопросов-ответов от подписчиков журнала о сверхурочной работе.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2023

  • Ненормированный рабочий день: предоставляем работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

    В. В. Семенихин, руководитель «Экспертбюро Семенихина»

    Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2020

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам