Предполагается, что законы вступят в силу 1 марта 2023 года (за исключением отдельных положений).

В целях предоставления отсрочки от армии айтишникам, списки работников, имеющих право на отсрочку, организация-работодатель направляет в Минцифры России. Следует ли сообщать работнику, что он попал в такой список?

ФСС России утвердил формы документов и сведений, применяемых при назначении и выплате пособий.

Общество потребовало взыскать с фирмы-исполнителя убытки.

С 2023 года ПФР и ФСС планируют объединить в единую структуру – Социальный фонд. А для страховых взносов (кроме взносов на травматизм) будет единая база и единый тариф. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.

С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.

Дополнительную неделю оплачиваемого отпуска необходимо предоставить тем гражданам, которые выбирают отдых внутри России, считает депутат Госдумы Султан Хамзаев.

В случае непроведения спецоценки условий труда организацию штрафуют за сам факт нарушения.

Работник получил предложение о работе, где была указана зарплата на время испытания срока и зарплата в большем размере, которая будет выплачиваться по окончании испытания. Если заработная плата не увеличится, может ли работник обратиться с жалобой и вправе ли требовать доплату за период испытания?

Постановление от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"».