- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
31.05.2022, 09:22Роструд пояснил, возможна ли в 2022 года выездная проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения
Плановые и внеплановые проверки, надзорные мероприятия за соблюдением трудового законодательства в 2022 года запрещены, за исключением, в частности, внеплановых проверок по поручению Президента РФ, премьер-министра, вице-премьеров, а также внеплановых проверок по требованию прокурора, с разрешения прокурора.
-
31.05.2022, 09:17Нельзя требовать от сотрудника приходить на работу до начала рабочего дня
Работодатель требует от работника приходить за полчаса до начала смены, чтобы переодеться в спецодежду и подготовиться к работе. Законно ли это? По мнению специалистов Роструда, нет.
-
31.05.2022, 09:14За грубое искажение отчетности возможно «отделаться» предупреждением
Нарушение правил ведения бухгалтерского учета и составления отчетности – основание для применения мер административной ответственности, предусмотренной ст.15.15.6 КоАП. За незначительное искажение отчетности могут и не штрафовать – лишь вынести предупреждение.
-
30.05.2022, 09:20Проект об оплате периода незанятости творческих работников приняли в первом чтении
ТК РФ закрепят минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.
-
30.05.2022, 09:17Должность IT-специалиста не влияет на право на отсрочку от армии
Если IT-специалист соответствует критериям, дающим право на отсрочку от армии, не важно, какую именно должность он занимает.
-
27.05.2022, 19:18Не торопитесь с выплатой премии, пока не истек расчетный период
Оплата труда работника состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Премия начисляется за фактически отработанное время при условии надлежащего исполнения работником должностных обязанностей в пределах установленного фонда оплаты труда. Подобные условия присутствуют в положениях об оплате труда работников большинства организаций бюджетной сферы. Несоблюдение учреждением этих условий может привести к "нецелевке". В подтверждение – очередной пример из судебной практики.
-
27.05.2022, 12:34Минцифры России лишит льгот IT-компании, которые будут увольнять сотрудников с украинским гражданством
Минцифры России в своем официальном телеграм-канале предупреждает IT-компании о том, что будет лишать их аккредитации, если получит подтверждение фактов принудительного увольнения граждан Украины.
-
27.05.2022, 09:28Утверждены правила обмена электронными перевозочными документами
Подписано правительственное постановление, утверждающее порядок обмена электронными транспортными накладными, электронными заказ-нарядами и электронными сопроводительными ведомостями.
-
27.05.2022, 09:24Какими актами регулируется организация работ с ПЭВМ: разъяснения Минтруда России
Отдельные требования к организации работ с ПЭВМ установлены санитарными правилами СП 2.2.3670-20.
-
27.05.2022, 08:40Нельзя спешить с увольнением, даже если несогласие профсоюза пришло поздно
Работник состоял в первичной профсоюзной организации. С ним захотели расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение. Несогласие профсоюза пришло позже срока, в день увольнения. Работодатель не изменил решение. Сотрудник оспорил его действия.
-
31.05.2022, 09:22Роструд пояснил, возможна ли в 2022 года выездная проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения
Плановые и внеплановые проверки, надзорные мероприятия за соблюдением трудового законодательства в 2022 года запрещены, за исключением, в частности, внеплановых проверок по поручению Президента РФ, премьер-министра, вице-премьеров, а также внеплановых проверок по требованию прокурора, с разрешения прокурора.
-
31.05.2022, 09:17Нельзя требовать от сотрудника приходить на работу до начала рабочего дня
Работодатель требует от работника приходить за полчаса до начала смены, чтобы переодеться в спецодежду и подготовиться к работе. Законно ли это? По мнению специалистов Роструда, нет.
-
31.05.2022, 09:14За грубое искажение отчетности возможно «отделаться» предупреждением
Нарушение правил ведения бухгалтерского учета и составления отчетности – основание для применения мер административной ответственности, предусмотренной ст.15.15.6 КоАП. За незначительное искажение отчетности могут и не штрафовать – лишь вынести предупреждение.
-
30.05.2022, 09:20Проект об оплате периода незанятости творческих работников приняли в первом чтении
ТК РФ закрепят минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.
-
30.05.2022, 09:17Должность IT-специалиста не влияет на право на отсрочку от армии
Если IT-специалист соответствует критериям, дающим право на отсрочку от армии, не важно, какую именно должность он занимает.
-
27.05.2022, 19:18Не торопитесь с выплатой премии, пока не истек расчетный период
Оплата труда работника состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Премия начисляется за фактически отработанное время при условии надлежащего исполнения работником должностных обязанностей в пределах установленного фонда оплаты труда. Подобные условия присутствуют в положениях об оплате труда работников большинства организаций бюджетной сферы. Несоблюдение учреждением этих условий может привести к "нецелевке". В подтверждение – очередной пример из судебной практики.
-
27.05.2022, 12:34Минцифры России лишит льгот IT-компании, которые будут увольнять сотрудников с украинским гражданством
Минцифры России в своем официальном телеграм-канале предупреждает IT-компании о том, что будет лишать их аккредитации, если получит подтверждение фактов принудительного увольнения граждан Украины.
-
27.05.2022, 09:28Утверждены правила обмена электронными перевозочными документами
Подписано правительственное постановление, утверждающее порядок обмена электронными транспортными накладными, электронными заказ-нарядами и электронными сопроводительными ведомостями.
-
27.05.2022, 09:24Какими актами регулируется организация работ с ПЭВМ: разъяснения Минтруда России
Отдельные требования к организации работ с ПЭВМ установлены санитарными правилами СП 2.2.3670-20.
-
27.05.2022, 08:40Нельзя спешить с увольнением, даже если несогласие профсоюза пришло поздно
Работник состоял в первичной профсоюзной организации. С ним захотели расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение. Несогласие профсоюза пришло позже срока, в день увольнения. Работодатель не изменил решение. Сотрудник оспорил его действия.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха