В настоящее время для назначения и выплаты пособий работник представляет при необходимости справку с места работы у другого страхователя о сумме заработка, из которого должны быть исчислены указанные пособия (ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

ФНС России разработала порядок и форму проведения профилактической беседы с заявителями при получении ими квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи о мерах ответственности за ее передачу третьим лицам (письмо ФНС России от 01.07.2022 № БС-4-30/8356@).

На общественное обсуждение вынесен законопроект, предусматривающий внесение изменений в ст. 99 ТК РФ.

Стало известно, кто именно из медработников сможет претендовать на 25%-ю надбавку к окладу за борьбу с коронавирусом.

Даже если гражданин прекратил деятельность в качестве ИП, его все равно могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные в предпринимательский период жизни.

Правительство РФ направит регионам свыше 10 млрд руб. на социальные доплаты к пенсии гражданам, чей доход меньше прожиточного минимума. С соответствующим заявлением выступил Михаил Мишустин в ходе заседания кабмина, состоявшегося 28 июля 2022 года. Федеральные субсидии позволят компенсировать эти расходы и выплатить надбавки более чем 1 млн человек.

Если на работу устроился и оформлен человек 4 июля, то когда положена первая выплата? В организации выплаты происходят два раза в месяц: 10 и 25 числа.

Минтруд России считает, что нет. В письме чиновники дали правовую оценку ситуации, когда индивидуальный предприниматель принимает сам себя для работы по имеющейся у него должности.

Речь идет о ежемесячных выплатах и пособиях малоимущим гражданам, которые установлены Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», и субсидиях на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, если расходы превышают определенную долю от совокупного дохода семьи.

Предлагается внести изменения в ст. 262 Трудового кодекса и установить, что однократно в течение года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 26 июля 2022 года.