В связи с объединением ПФР и ФСС России в Фонд пенсионного и социального страхования РФ с 2023 года действующие в настоящее время формы персонифицированной отчетности прекратят свое существование. Отчетность необходимо будет передавать в новый фонд по единой форме (за исключением некоторых сведений, которые нужно будет подавать в налоговую).

Приглашаем вас на Форум «HR Life», который состоится 24-25 августа в отеле Mercure Paveletskaya.

V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

На Едином портале госуслуг открылась подача заявлений для участия в дистанционном электронном голосовании (ДЭГ). Сообщается, что в 2022 году ДЭГ будет применяться в 8 регионах: в Калининградской, Калужской, Курской, Новгородской, Псковской, Томской и Ярославской областях. Голосование в указанном формате пройдет в т. ч. и на муниципальных выборах в Москве.

Нормами трудового законодательства определено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.

Роструд пояснил, что с целью улучшения психологического климата в трудовом коллективе работодатель может утвердить локальный нормативный акт, предусматривающий правила поведения работников в организации и их ответственность в случае неэтичного поведения (например, положение деловой этики и служебного поведения в организации, кодекс корпоративной этики).

Доцент много лет работал в вузе по срочным трудовым договорам. Поэтому он не получил предусмотренный законом длительный оплачиваемый отпуск для завершения диссертации. Ему не удалось добиться в судах признания трудового договора заключенным на неопределенный срок и оплаты длительного отпуска.

В Трудовой кодекс РФ предложено внести новую норму: если сотрудник работает в свой день рождения, то в честь праздника его рабочий день сокращается на час.

Предлагается дополнить перечень оснований для проведения внеплановых проверок по согласованию с органами прокуратуры.

По мнению Минтруда России, сотрудник может заключить неограниченное количество трудовых договоров о работе по совместительству.