- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
23.10.2020, 14:00Работник передумал сокращать рабочий день: можно ли отказаться?
Роструд включил в обзор консультаций с портала "Онлайнинспекция.РФ" вопрос о том, может ли работник, подавший заявление о сокращении рабочего дня, отозвать его и вернуться к работе на полный день
-
23.10.2020, 12:50У работника разъездная работа? Учитываем расходы на проезд
Информация ФНС России от 29.09.2020
-
23.10.2020, 11:57
-
22.10.2020, 14:20
-
22.10.2020, 10:00Пара часов работы в выходной стоят целого дня отдыха
Письмо Минтруда России от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728
-
21.10.2020, 17:58Утверждены Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота, о которых мы уже рассказали в № 9 журнала
Приказ Федерального архивного агентства от 15.06.2020 г. № 69
-
21.10.2020, 17:14Утвержден Административный регламент МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче архивных справок
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24.08.2020 г. № 593
-
21.10.2020, 12:32Работник хочет при трудоустройстве отказаться от ведения трудовой книжки: нужно ли вносить в нее записи?
Письмо Минтруда России от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15729
-
21.10.2020, 10:33Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?
Письмо Минтруда России от 13.08.2020 № 14-2/ООГ-12996
-
21.10.2020, 10:04Заявление на увольнение по соглашению сторон
Инициатором увольнения может выступать работник или работодатель. Кроме того, возможно увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ).
-
23.10.2020, 14:00Работник передумал сокращать рабочий день: можно ли отказаться?
Роструд включил в обзор консультаций с портала "Онлайнинспекция.РФ" вопрос о том, может ли работник, подавший заявление о сокращении рабочего дня, отозвать его и вернуться к работе на полный день
-
23.10.2020, 12:50У работника разъездная работа? Учитываем расходы на проезд
Информация ФНС России от 29.09.2020
-
23.10.2020, 11:57
-
22.10.2020, 14:20
-
22.10.2020, 10:00Пара часов работы в выходной стоят целого дня отдыха
Письмо Минтруда России от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728
-
21.10.2020, 17:58Утверждены Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота, о которых мы уже рассказали в № 9 журнала
Приказ Федерального архивного агентства от 15.06.2020 г. № 69
-
21.10.2020, 17:14Утвержден Административный регламент МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче архивных справок
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24.08.2020 г. № 593
-
21.10.2020, 12:32Работник хочет при трудоустройстве отказаться от ведения трудовой книжки: нужно ли вносить в нее записи?
Письмо Минтруда России от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15729
-
21.10.2020, 10:33Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?
Письмо Минтруда России от 13.08.2020 № 14-2/ООГ-12996
-
21.10.2020, 10:04Заявление на увольнение по соглашению сторон
Инициатором увольнения может выступать работник или работодатель. Кроме того, возможно увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха