По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней. Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается отпуск на два дня больше. Нужно ли педагогическому работнику-инвалиду, у которого отпуск и так удлиненный (56 дней), предоставлять плюсом эти два дня?

Подготовлен проект правительственного постановления, устанавливающего коэффициент индексации некоторых социальных выплат в 2022 году.

Если работник договорился с работодателем, что военный билет он предоставит уже после приема на работу, но договоренность эту нарушил, ему можно объявить замечание или выговор.

Работник бюджетной организации уволился в сентябре текущего года по собственному желанию. При этом окончательный расчет по премиям с работником в соответствии со ст. 140 ТК РФ был произведен только по август 2021 года. За отработанное время в сентябре и по итогам 2021 года годовая премия работнику начислена не была и, соответственно, не выплачена в составе окончательного расчета. Правомерны ли действия бывшего работодателя в части, касающейся невыплаты премии за периоды, пропорционально отработанные работником в сентябре и за 2021 год?

Роструд разъяснил: получение иностранным работником гражданства РФ – не повод расторгать с ним имеющийся трудовой договор и заключать новый.

Согласно информации с официального сайта нижней палаты российского парламента, Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов на сегодняшний день проводит консультации с ПФР и Минтрудом России в целях подготовки проекта закона, направленного на обеспечение детей-инвалидов возможностью одновременно получать пенсии по инвалидности и по потере кормильца.

Страхователь сдал СЗВ-М вовремя. Однако позже ему пришлось направить «дополняющие» отчеты за 2 месяца. Причина - сотрудницу восстановили на работе по решению суда.

8 января 2022 года вступила в силу новая инструкция по организации воинского учета (Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700).

Соцстрах рассказал, какие документы должен принести работодателю сотрудник для оформления дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребенком-инвалидом.

Проект проходит общественное обсуждение. Так, разработали форму заявления о назначении пособия по уходу за ребенком (приложение 4 к проекту приказа). Сейчас его составляют произвольно, но указывают обязательные реквизиты.