- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
08.09.2020, 14:27ФСС России подготовил памятку по пилотному проекту "Прямые выплаты"
Информация ФСС России (июль, 2020 г.)
-
08.09.2020, 14:02Основной работник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает
Письмо Минтруда России от 13.08.2020 № 14-2/ООГ-12996
-
08.09.2020, 08:55Минтруд России намерен систематизировать обязательные требования в сфере трудовых отношений
Минтруд России предлагает систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
-
08.09.2020, 08:31Оплата вынужденного простоя – это не компенсация
Письмо Минфина России от 25.08.2020 № 03-04-05/74451
-
07.09.2020, 14:39
-
07.09.2020, 14:20
-
07.09.2020, 12:40
-
04.09.2020, 14:38Как правильно уволить работника за прогулы
Вопрос-ответ
-
04.09.2020, 14:10
-
04.09.2020, 08:37По результатам СОУТ работник вправе представить свои замечания
Минтруд России внес коррективы в некоторые ведомственные акты о проведении СОУТ в связи с принятием Федерального закона от 27.12.2019 № 451-ФЗ
-
08.09.2020, 14:27ФСС России подготовил памятку по пилотному проекту "Прямые выплаты"
Информация ФСС России (июль, 2020 г.)
-
08.09.2020, 14:02Основной работник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает
Письмо Минтруда России от 13.08.2020 № 14-2/ООГ-12996
-
08.09.2020, 08:55Минтруд России намерен систематизировать обязательные требования в сфере трудовых отношений
Минтруд России предлагает систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
-
08.09.2020, 08:31Оплата вынужденного простоя – это не компенсация
Письмо Минфина России от 25.08.2020 № 03-04-05/74451
-
07.09.2020, 14:39
-
07.09.2020, 14:20
-
07.09.2020, 12:40
-
04.09.2020, 14:38Как правильно уволить работника за прогулы
Вопрос-ответ
-
04.09.2020, 14:10
-
04.09.2020, 08:37По результатам СОУТ работник вправе представить свои замечания
Минтруд России внес коррективы в некоторые ведомственные акты о проведении СОУТ в связи с принятием Федерального закона от 27.12.2019 № 451-ФЗ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха