Когда работодатель не должен удерживать деньги из зарплаты работника-должника

    /upl/closeup-of-accountant-hands-counting-on-calculator-min.jpg

    Если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя производить удержания по исполнительным листам.

    По правилам исполнительный документ о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен работодателю должника непосредственно взыскателем.

    С 01.02.2022 действует норма, согласно которой взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на денежные доходы (в том числе зарплату), не превышающие установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

    По мнению Роструда, это означает, что в случае, когда зарплата должника не превышает прожиточный минимум, работодатель не вправе производить удержание из зарплаты по исполнительному документу, направленному непосредственно по месту работы должника взыскателем (без возбуждения исполнительного производства).

     

    Источник: glavkniga.ru

    23.02.2022, 20:12
    Подписаться на журнал

    Когда работодатель не должен удерживать деньги из зарплаты работника-должника

    /upl/closeup-of-accountant-hands-counting-on-calculator-min.jpg

    Если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя производить удержания по исполнительным листам.

    По правилам исполнительный документ о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен работодателю должника непосредственно взыскателем.

    С 01.02.2022 действует норма, согласно которой взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на денежные доходы (в том числе зарплату), не превышающие установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

    По мнению Роструда, это означает, что в случае, когда зарплата должника не превышает прожиточный минимум, работодатель не вправе производить удержание из зарплаты по исполнительному документу, направленному непосредственно по месту работы должника взыскателем (без возбуждения исполнительного производства).

     

    Источник: glavkniga.ru

    23.02.2022, 20:12
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам