- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
02.08.2021, 15:16Утверждена новая форма декларации СОУТ
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
-
02.08.2021, 14:36Утверждены новые правила проведения трудовых проверок
В связи с реформой контрольно-надзорной деятельности Кабмин РФ Постановлением от 21.07.2021 № 1230 утвердил положение о госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Новые правила вступили в силу с 23 июля и заменили ранее действующий регламент, утвержденный Постановлением от 01.09.2012 № 875.
-
02.08.2021, 14:25Напоминаем: с 1 августа СЗВ-ТД представляется в новом формате
С 1 августа сведения по форме СЗВ-ТД нужно сдавать только по новой форме. Отсрочка больше не действует.
-
02.08.2021, 12:03Дети-инвалиды теперь обслуживаются без очереди
По новым правилам дети-инвалиды и сопровождающие их лица должны проходить без очереди в магазинах, кафе и ресторанах, поликлиниках и больницах, детских садах и школах. Пропускать их вне очереди теперь обязаны и в службах быта, связи, ЖКХ, юридических службах и других организациях, обслуживающих население.
-
02.08.2021, 08:34Вступил в силу закон о налоговом вычете за физкультурно-спортивные услуги
Налогоплательщики смогут возместить свои расходы на физкультурно-оздоровительные услуги, понесенные начиная с 2022 года, заявив вычет по НДФЛ. Президент Владимир Путин подписал соответствующий Федеральный закон от 05.04.2021 № 88-ФЗ.
-
02.08.2021, 09:09Привлечь иностранцев к труду в России сложно, но можно
Въезд в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства временно ограничен. Это ограничение не применяется, в частности, в отношении лиц, которые въезжают в РФ для работы.
-
30.07.2021, 14:21Рассылать расчетные листки через мессенджер нельзя
Роструд не имеет ничего против передачи работникам расчетных листков в электронном виде. Но в определенных пределах.
-
30.07.2021, 12:13Правительство утвердило постановление о начале использования трудовых книжек нового образца
С 1 января 2023 года в России начнут использоваться трудовые книжки нового образца. Такое постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
-
30.07.2021, 09:54«Почта России» запустит сервис по оцифровке входящей корреспонденции
Сервис способен на треть сократить затраты на обработку бумажной корреспонденции.
-
29.07.2021, 16:10Оплата больничного после прогула
Пока работник не оповестит руководство о своей болезни, либо не выйдет на работу после выздоровления, в представлении работодателя он – лицо, не явившееся на работу по невыясненным причинам. Можно ли признать такого работника прогульщиком и уволить за прогул? Теоретически да (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ), но это чревато последствиями.
- СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд предложил информировать работников через Госуслуги
- Пособие по уходу за ребенком при работе в декрете сразу в двух компаниях: суд не против выплат
- Предлагается установить квоту для приема на работу ветеранов боевых действий в организациях с числом сотрудников свыше 35 человек
-
02.08.2021, 15:16Утверждена новая форма декларации СОУТ
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
-
02.08.2021, 14:36Утверждены новые правила проведения трудовых проверок
В связи с реформой контрольно-надзорной деятельности Кабмин РФ Постановлением от 21.07.2021 № 1230 утвердил положение о госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Новые правила вступили в силу с 23 июля и заменили ранее действующий регламент, утвержденный Постановлением от 01.09.2012 № 875.
-
02.08.2021, 14:25Напоминаем: с 1 августа СЗВ-ТД представляется в новом формате
С 1 августа сведения по форме СЗВ-ТД нужно сдавать только по новой форме. Отсрочка больше не действует.
-
02.08.2021, 12:03Дети-инвалиды теперь обслуживаются без очереди
По новым правилам дети-инвалиды и сопровождающие их лица должны проходить без очереди в магазинах, кафе и ресторанах, поликлиниках и больницах, детских садах и школах. Пропускать их вне очереди теперь обязаны и в службах быта, связи, ЖКХ, юридических службах и других организациях, обслуживающих население.
-
02.08.2021, 08:34Вступил в силу закон о налоговом вычете за физкультурно-спортивные услуги
Налогоплательщики смогут возместить свои расходы на физкультурно-оздоровительные услуги, понесенные начиная с 2022 года, заявив вычет по НДФЛ. Президент Владимир Путин подписал соответствующий Федеральный закон от 05.04.2021 № 88-ФЗ.
-
02.08.2021, 09:09Привлечь иностранцев к труду в России сложно, но можно
Въезд в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства временно ограничен. Это ограничение не применяется, в частности, в отношении лиц, которые въезжают в РФ для работы.
-
30.07.2021, 14:21Рассылать расчетные листки через мессенджер нельзя
Роструд не имеет ничего против передачи работникам расчетных листков в электронном виде. Но в определенных пределах.
-
30.07.2021, 12:13Правительство утвердило постановление о начале использования трудовых книжек нового образца
С 1 января 2023 года в России начнут использоваться трудовые книжки нового образца. Такое постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
-
30.07.2021, 09:54«Почта России» запустит сервис по оцифровке входящей корреспонденции
Сервис способен на треть сократить затраты на обработку бумажной корреспонденции.
-
29.07.2021, 16:10Оплата больничного после прогула
Пока работник не оповестит руководство о своей болезни, либо не выйдет на работу после выздоровления, в представлении работодателя он – лицо, не явившееся на работу по невыясненным причинам. Можно ли признать такого работника прогульщиком и уволить за прогул? Теоретически да (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ), но это чревато последствиями.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд предложил информировать работников через Госуслуги
- Пособие по уходу за ребенком при работе в декрете сразу в двух компаниях: суд не против выплат
- Предлагается установить квоту для приема на работу ветеранов боевых действий в организациях с числом сотрудников свыше 35 человек