- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Трудовые инспекторы будут приходить к работодателям чаще
Трудовые инспекторы будут не только наказывать работодателей, но и приходить к ним с профилактическими визитами. Об этом рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. Он отметил, что такие визиты станут обязательными и регулярными
"Теперь обязательно должны быть профилактические визиты, которые заключаются в том, что инспектор приходит помочь. Наша задача не наказать, а сделать так, чтобы нарушений не было", - подчеркнул Иванков.
По итогам такого визита инспектор труда не может оштрафовать. Он выдаст рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере у работодателя.
Руководитель Роструда также напомнил, что с 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила по охране труда, основная задача которых - предупреждение производственных рисков. Планируется, что это позволит сделать труд более безопасным и эффективным, не только лучше защищать права работников, но и снизить нагрузку на работодателя.
Источник: https://rg.ru/
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Трудовые инспекторы будут приходить к работодателям чаще
Трудовые инспекторы будут не только наказывать работодателей, но и приходить к ним с профилактическими визитами. Об этом рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. Он отметил, что такие визиты станут обязательными и регулярными
"Теперь обязательно должны быть профилактические визиты, которые заключаются в том, что инспектор приходит помочь. Наша задача не наказать, а сделать так, чтобы нарушений не было", - подчеркнул Иванков.
По итогам такого визита инспектор труда не может оштрафовать. Он выдаст рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере у работодателя.
Руководитель Роструда также напомнил, что с 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила по охране труда, основная задача которых - предупреждение производственных рисков. Планируется, что это позволит сделать труд более безопасным и эффективным, не только лучше защищать права работников, но и снизить нагрузку на работодателя.
Источник: https://rg.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки