Если не соблюсти порядок проведения СОУТ или вообще не провести ее, работодателю грозит предупреждение либо штраф. По мнению ведомства, ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства. Наказание не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых допустили нарушение.

Суды могут освободить работодателя от штрафа за отсутствие или неверное указание СНИЛС в том случае, если идентифицировать застрахованное лицо в системе можно по остальным данным (Постановление АС Уральского округа от 11.02.2021 № Ф09-8987/20). Другой вопрос, если речь идет об отсутствии СНИЛС у работника ввиду того, что он попросту еще не зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета...

Согласно п. 6 ст. 13.2 Закона о занятости оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.

За несоблюдение требований охраны труда Минтруд предлагает в качестве альтернативного наказания установить, в частности, для юрлица возможность приостановить его деятельность на срок до 90 суток. Сейчас за подобное нарушение организации грозит предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. Его размер не изменят.

Роспотребнадзор разработал рекомендации по организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса «Омикрон».

С работником расторгли трудовой договор ранее срока сокращения. Он не согласился в том числе с тем, что ему не предложили вакансии, и оспорил увольнение.

Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.

В нашей организации есть должность «литейщик пластмасс» 2 разряда с тарифной ставкой и сменным графиком работы. Сейчас на нее принимаем работника без опыта работы. Месяц он будет учиться, т. е. работать с наставником — что-то сам делает, что-то смотрит (должности «ученик» нет в штатном расписании). Рабочий день — 8 часов. Положенную норму он выполнять не будет.

С 1 марта 2023 года на уровне закона закрепят возможность составлять электронные путевые листы. Их формат установит ФНС России. Рассмотрим некоторые правила работы с такими документами.

Проект постановления разработан в целях реализации положений п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ в новой редакции. Напомним, с 10 января 2022 г. сведения о застрахованных лицах и расчет по взносам на травматизм страхователь вправе подавать через законного или уполномоченного представителя.