Подскажите, в какую часть трудовой книжки следует вшивать вкладыш: в середину или в конце трудовой.

С 15 июня 2022 года по 28 декабря 2023 года решено провести эксперимент по электронному взаимодействию между страховыми организациями, операторами финансовых платформ и страхователями при ознакомлении с предложениями о заключении договоров ДМС и при заключении таких договоров.

Согласно ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Содержание данной нормы позволяет заключить, что у работника есть два полных рабочих дня на предоставление письменного объяснения по факту допущенного им нарушения, сам день истребования объяснений в число этих дней не включается.

ФНС России напомнила физлицам, не являющимися предпринимателями, что они встают на учет в налоговых органах по месту жительства на основании заявления о постановке на учет, или же без него на основе информации, предоставляемой уполномоченными на то законом органами (ст. 83–85 Налогового кодекса РФ).

Соцстрах заявил, что у работодателя нет никакой возможности узнать диагноз сотрудника из электронного больничного.

Работница в период распространения коронавирусной инфекции, как и всегда, должна была работать в офисе: работодатель издал приказы об установлении сотруднице рабочих дней согласно производственному календарю.

Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году.

С 30 июня 2022 года Россия денонсирует Соглашение о гарантиях прав граждан стран СНГ в сфере пенсионного обеспечения.

Согласно нормам Налогового кодекса стандартный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Важное условие: ребенок должен находиться на обеспечении родителя-налогоплательщика (Письмо Минфина России от 7 апреля 2022 г. № 03-04-05/29517).

Компании и организации, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.