Если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты аванса и зарплаты может оказаться больше 15 календарных дней. Значит ли это, что в такие месяцы зарплату нужно выплачивать на день раньше?

Если сотрудник выполнял обязанности в обеденные перерывы, то их следует включать в рабочее время и оплачивать. Такую позицию высказали апелляция и кассация. Они учли, что сотрудник не мог оставить рабочее место в обед: он контролировал оборудование и сменить его никто не мог.

Нужно ли направлять уведомление в Роскомнадзор о намерении осуществлять обработку персональных данных каждый раз при приеме нового работника?

Соцстрах напомнил, что временно пребывающие в РФ иностранные граждане имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Гражданка работала в должности заместителя директора учреждения, на нее также были возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета. За полтора года работы она начислила разным сотрудникам, в том числе и себе, зарплату свыше установленных приказами директора сумм и причинила учреждению ущерб в размере более 19 млн руб.

Даже если сотрудница после замужества сменила не только фамилию, но заодно и имя, это не означает, что ее нужно оформлять на работу заново.

Роструд дал утвердительный ответ на вопрос о том, должен ли работник до прохождения стажировки на рабочем месте пройти обучение по программам п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.рф», сентябрь 2022 года).

Приказ Минфина России от 11.04.2022 № 55н «Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей».

Роструд запустил новый полезный сервис для работодателей на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В связи с объединением ФСС России и ПФР с 1 января 2023 года существенно изменятся положения Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».