Работник ездил с матерью в клинику — суд признал причину неявок на работу уважительной.

1 марта вступают в силу несколько нововведений, так или иначе затрагивающих работу учреждений

Верховный Суд РФ против продления срочного трудового договора постфактум.

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс РФ, изменяющие порядок предоставления работникам оплачиваемых выходных для прохождения диспансеризации.

Доводы работодателя о прекращении производства, по мнению суда, не свидетельствуют о законности объявленного простоя.

Не позднее 1 марта нужно в последний раз подать СЗВ-СТАЖ за 2022 год. Причем направить отчет нужно в СФР. Его форму и порядок заполнения немного скорректировали. Так, внесли уточнения для кода "КВАЛИФ", ввели новый код "ВОЕНСЛ". Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.

ФНС России создала портал самообслуживания, чтобы бизнесу было проще общаться с налоговыми органами и между собой при помощи доверенностей.

Правительство РФ намерено установить особые условия для некоторых категорий работников

Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Отсутствие письменного согласия работника признается его отказом от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право дать указанное согласие в дальнейшем.