Минтруд пояснил, что условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более 4 часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.

Суды считают, что дистанционному работнику, попавшему под сокращение, необходимо предлагать вакансии по месту нахождения организации или ее подразделения.

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, упрощающие процедуру приема на работу несовершеннолетних.

В некоторых случаях стандартный вычет предоставляется и на ребенка, которому уже исполнилось 24 года.

Суды напомнили, что в такой ситуации работника надо уволить через 2 недели.

Имеет ли право работодатель торопить работника, чтобы тот быстрее заканчивал свое обеденное время и шел работать?

Сотрудник не имел права отказаться от исполнения требования фельдшера проследовать на вызов для оказания пациенту медицинской помощи, поскольку вызов поступил в его рабочее время.

Одно из оснований расторжения трудового договора – это расторжение договора по инициативе работника или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это равнозначные понятия. Для расторжения договора по этому основанию работник должен подать работодателю письменное заявление.

Единственный родитель, не состоящий в браке, получает стандартный НДФЛ-вычет в двойном размере. ФНС разъяснила, каким документом может быть подтвержден факт отсутствия мужа/жены.

Временно переведенный работник не может отказаться возвращаться к основному работодателю.