Можно ли компенсировать опоздания ранними приходами?

Федерация независимых профсоюзов России отмечает, что происходящие изменения законодательства в сфере охраны труда и государственного контроля (надзора) расширяют права и снижают ответственность работодателей.

Руководитель вправе поручить эту обязанность другому сотруднику.

Если заявление об увольнении подано, у работодателя возникает обязанность прекратить трудовые отношения по инициативе работника.

Работодателя, подписывающего кадровые документы факсимильной подписью, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства.

Список опубликован на официальном сайте Роскомнадзора.

Каждый россиянин, достигший 14-летнего возраста и проживающий в России, обязан иметь паспорт гражданина РФ. Кроме того, в обязанности гражданина входит бережное хранение своего паспорта (п. 17 Положения). Но никто не застрахован от утраты паспорта. Расскажем, что делать, если потерял паспорт РФ.

На предприятии ЛНА установлен срок (один год), в течение которого можно использовать день отдыха за работу в выходной день. В Трудовом кодексе РФ никаких ограничений не установлено. Имеет ли право работодатель ограничивать срок использования дня отдыха за работу в выходной день?

Расскажем, что ответил Минтруд России.

Расходы на зарплату частично компенсировать станут тем, кто принимает на работу ветеранов боевых действий, которые в т. ч. участвовали или содействовали выполнению задач в специальной военной операции. На господдержку также можно будет претендовать за трудоустройство членов семей погибших бойцов.