- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Прощаемся со справкой 182н
С 01.01.2023 работодателям больше не нужно будет выдавать увольняющимся работникам справку о зарплате за предыдущие два года и текущий год, более известную как справка 182н.
Во-первых, норма об обязанности выдавать такую справку исключается из Закона № 255-ФЗ, а во-вторых, с 01.01.2023 признается утратившим силу приказ, утвердивший форму этой справки.
Напомним, что сейчас справка 182н нужна для расчета больничного пособия. А с 2023 года все сведения о зарплате работника, необходимые для оплаты больничного, будут аккумулироваться в новом едином Социальном фонде.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Прощаемся со справкой 182н
С 01.01.2023 работодателям больше не нужно будет выдавать увольняющимся работникам справку о зарплате за предыдущие два года и текущий год, более известную как справка 182н.
Во-первых, норма об обязанности выдавать такую справку исключается из Закона № 255-ФЗ, а во-вторых, с 01.01.2023 признается утратившим силу приказ, утвердивший форму этой справки.
Напомним, что сейчас справка 182н нужна для расчета больничного пособия. А с 2023 года все сведения о зарплате работника, необходимые для оплаты больничного, будут аккумулироваться в новом едином Социальном фонде.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки