- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
До какого момента предоставляется детский вычет на студента
В некоторых случаях стандартный вычет предоставляется и на ребенка, которому уже исполнилось 24 года.
Напомним, что детский вычет по НДФЛ предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на учащегося по очной форме в возрасте до 24 лет.
При этом, если студенту уже исполнилось 24 года, но свое обучение он еще не окончил, НДФЛ-вычет на него предоставляется до конца года, в котором учащийся отпраздновал свое двадцатичетырехлетние.
Если же период обучения завершается до окончания года, в котором учащемуся исполняется 24 года, то начиная со следующего месяца после завершения обучения стандартный вычет на него уже не предоставляется.
Например: сын сотрудницы заканчивает университет в июне текущего года, а в ноябре этого же года ему исполняется 24 года. В такой ситуации прекратить предоставление работнице стандартного вычета на сына-студента следует с июля текущего года.
До какого момента предоставляется детский вычет на студента
В некоторых случаях стандартный вычет предоставляется и на ребенка, которому уже исполнилось 24 года.
Напомним, что детский вычет по НДФЛ предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на учащегося по очной форме в возрасте до 24 лет.
При этом, если студенту уже исполнилось 24 года, но свое обучение он еще не окончил, НДФЛ-вычет на него предоставляется до конца года, в котором учащийся отпраздновал свое двадцатичетырехлетние.
Если же период обучения завершается до окончания года, в котором учащемуся исполняется 24 года, то начиная со следующего месяца после завершения обучения стандартный вычет на него уже не предоставляется.
Например: сын сотрудницы заканчивает университет в июне текущего года, а в ноябре этого же года ему исполняется 24 года. В такой ситуации прекратить предоставление работнице стандартного вычета на сына-студента следует с июля текущего года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха