- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Квоты на иностранных работников в различных отраслях на 2024 год: проект Минтруда
Изменения допустимой доли работников-иностранцев могут затронуть отдельные регионы. Общие по стране квоты для разных видов деятельности хотят оставить такими, как сейчас.
По проекту в 2024 году не будет особых лимитов для Приморского края. Пока в регионе применяют сокращенные квоты, например, в сферах выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовок.
Новые исключения хотят ввести для Хабаровского края, Калужской и Магаданской областей.
Так, в Хабаровском крае могут установить повышенную квоту для организаций, которые обрабатывают древесину. Она составит 80% персонала, в то время как для остальных регионов лимит — 50% (п. 10 проекта).
Для Калужской области при утилизации отходов долю иностранцев могут закрепить на уровне 60%. Квоту в 10% в этом регионе предлагают ввести, в частности, для тех, кто занимается складским хозяйством, а также трудоустройством и подбором персонала (п. 13 проекта).
В Магаданской области 80-процентную долю хотят установить в сфере добычи полезных ископаемых, 50-процентную — в оптовой и розничной торговле и др. (п. 14 проекта).
Публичное обсуждение проекта завершат 11 июля.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Квоты на иностранных работников в различных отраслях на 2024 год: проект Минтруда
Изменения допустимой доли работников-иностранцев могут затронуть отдельные регионы. Общие по стране квоты для разных видов деятельности хотят оставить такими, как сейчас.
По проекту в 2024 году не будет особых лимитов для Приморского края. Пока в регионе применяют сокращенные квоты, например, в сферах выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовок.
Новые исключения хотят ввести для Хабаровского края, Калужской и Магаданской областей.
Так, в Хабаровском крае могут установить повышенную квоту для организаций, которые обрабатывают древесину. Она составит 80% персонала, в то время как для остальных регионов лимит — 50% (п. 10 проекта).
Для Калужской области при утилизации отходов долю иностранцев могут закрепить на уровне 60%. Квоту в 10% в этом регионе предлагают ввести, в частности, для тех, кто занимается складским хозяйством, а также трудоустройством и подбором персонала (п. 13 проекта).
В Магаданской области 80-процентную долю хотят установить в сфере добычи полезных ископаемых, 50-процентную — в оптовой и розничной торговле и др. (п. 14 проекта).
Публичное обсуждение проекта завершат 11 июля.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки