Статьи по рубрикам

Содержание журнала «Кадровые решения» № 6 2018

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Чем различаются дистанционный труд и надомная работа

Чем надомный труд отличается от дистанционного? Как происходит оформление кадровых документов в данных случаях? Какие особые условия нужно включить в трудовые договоры надомников и дистанционных работников?

Османова М. О.

Преимущества увольнения по соглашению сторон

Многие работодатели и работники не видят большой разницы между увольнением по инициативе работника и увольнением по соглашению сторон. На самом деле указанные основания расторжения трудового договора имеют множество различий.

Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Шпаргалка для кадровика: формулировка в срочном трудовом договоре

В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор? Как сформулировать условие о сроке в трудовом договоре?

Гайсина А. В.

Зачем нужен обходной лист

В каких случаях обходной лист заполнять обязательно? Вправе ли работник отказаться оформлять обходной лист? Какие реквизиты обходного листа нужно включить в бланк? Нужно ли учитывать выданные обходные листы?

Наделяева И. И.

Новые формы уведомлений об иностранных работниках

С 20 апреля 2018 г. действуют новые формы уведомлений о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, утвержденные МВД России.

Умяров И. Г.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Режим рабочего времени, основной отпуск и оплата труда

Где должен быть установлен режим работы и как нужно учитывать рабочее время работников? Как должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск? Какие общие правила нельзя нарушать при оплате труда работников?

Журавлева И. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Разделение отпуска на части. Порядок начисления отпускных

Предоставляя работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе разделить данный отпуск на части. Однако при этом нужно выполнить ряд условий. Рассмотрим условия, порядок предоставления и оформления части отпуска, а также порядок начисления отпускных.

Семенихин В. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Какие дни нетрудоспособности оплачивает работодатель?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Как работает система премирования работников

Какие показатели премирования включаются в положение о премировании работников? В каких случаях организация может не начислить работникам премию? Какие плюсы и минусы системы премирования?

Умяров И. Г.

ОХРАНА ТРУДА

Особенности охраны труда персонала организаций связи

Как внедрять в организации, осуществляющей деятельность в области связи, новые правила охраны труда? Какие задачи при внедрении новых правил выполняют специалисты по работе с персоналом и по охране труда? Какие правила должны выполняться для работ повышенной опасности и работ, выполняемых во вредных (опасных) условиях?

Рогожин М. Ю.