Электронная версия журнала

Новые формы уведомлений об иностранных работниках

«Кадровые решения» №6 2018 / Кадровое делопроизводство

Министерство внутренних дел РФ продолжает работу по обновлению нормативной базы. Принят Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (далее — Приказ № 11). Этот Приказ вступил в силу 20 апреля 2018 г.

ОБНОВЛЕННЫЕ ФОРМЫ УВЕДОМЛЕНИЙ

Напомним, что Указом Президента РФ от 05.04.2016 № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» (в ред. от 15.05.2018) Федеральная миграционная служба (ФМС России) была упразднена и ее функции и полномочия переданы Министерству внутренних дел РФ (МВД России). В связи с этим МВД России продолжает работу по обновлению нормативных правовых актов, регламентирующих формы и порядок уведомления ведомства и его территориальных органов об осуществлении трудовой деятельности иностранными гражданами и лицам без гражданства.

МВД России, в частности, утверждены следующие формы уведомлений:

• о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) — приложение № 13 к Приказу № 11;

• о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) — приложение № 14 к Приказу № 11.

Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (далее — Порядок) приведен в приложении № 15 к Приказу № 11.

Начиная с 20 апреля 2018 г., уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами (лицами без гражданства) работодатели должны оформлять и представлять в территориальные органы МВД России по формам, утвержденным Приказом № 11.

До указанной даты уведомления оформлялись работодателями по формам, утвержденным Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Указанный Приказ ФМС России и приказы, которые вносили в него изменения, признаны не подлежащими применению (п. 2 Приказа № 11).

ОФОРМЛЕНИЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ УВЕДОМЛЕНИЙ

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 31.12.2017) работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомить территориальный орган МВД России на региональном уровне в течение трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) трудового или гражданско-правового договора с иностранцем. При этом нужно уведомить территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте Российской Федерации, на территории которого работает иностранный гражданин.

Напомним, что данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, в том числе иностранцев, которые для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации не обязаны получать разрешительные документы — разрешение на работу или патент (письмо ФМС России от 02.04.2015 № МС-3/18223 «О порядке уведомления работодателями ФМС России»).

И. Г. Умяров,
юрист

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 6, 2018.

Получить статью целиком бесплатно

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.