Персонал

Организация труда и распределение обязанностей, должностные инструкции.

• Как оперативно скорректировать численность персонала с помощью Excel?

  Н. А. Порываева, экономист по труду

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №1, 2018

• Разработка локальных нормативных документов по труду в государственном учреждении здравоохранения

  Е. В. Дерябина, д-р экон. наук, доцент, директор ООО «Инжиниринговый центр организации и нормирования труда», г. Томск

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Справочник экономиста» №9, 2017

• Нормирование труда и расчет численности ИТР и служащих

  Р. В. Казанцев, финансовый директор «УК Теплодар»

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №11, 2016

• Нормирование труда: учет рабочего времени основных производственных рабочих

  А. Н. Дубоносова, заместитель начальника ПЭО

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №2, 2016

• От теории к практике: определяем численность персонала

  О. В. Жолобова, эксперт

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №10, 2013

• Нормативы численности и затрат на персонал: пример производственной компании

  Л. Н. Кольцова, руководитель проекта компании «Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги» В. В. Кольцова, руководитель проекта «Дикол групп»

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №8, 2009

• Связь политики в области стимулирования персонала со стадиями развития бизнеса

  Любая компания по мере роста и развития меняет свое отношение к политике стимулирования сотрудников. Если уровень развития компании адекватен вниманию к вопросам вознаграждения, проблем, как правило, не возникает. Если же система стимулирования вступает в противоречие с текущими целями и задачами компании, то компания неизбежно сталкивается с кризисом, не преодолев который не может двигаться дальше.

  Е. Скриптунова, генеральный директор компании «Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги»,

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №2, 2008

• Предоставление жилья работникам предприятия: финансовый аспект

  Е.В. Кистерева, начальник финансово-экономического отдела OАО «Рокадовские Минеральные Воды»

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №11, 2007

• Предоставление жилья работникам предприятия: финансовый аспект

  В случаях, предусмотренных законом, предоставление жилья является прямой обязанностью работодателя. Заключение договора купли-продажи или коммерческого найма жилья со своими работниками будет являться для предприятия реализацией. Если же предприятие принимает решение поощрить ценных сотрудников и привлечь новых высококлассных специалистов, то предоставление жилья работникам — это очень сильный бонус.

  Е.В. Кистерева, начальник финансово-экономического отдела ОАО «Рокадовские Минеральные Воды»

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №10, 2007

• Расчет бюджета рабочего времени

  Расчет бюджета рабочего времени характеризует плановое количество дней и часов, которые может отработать один рабочий или служащий в плановом периоде. Учет времени в человеко-часах ведется, как правило, для категории рабочих, а для остальных категорий персонала обыч-но применяются человеко-дни.
  При планировании персонала различают: календарный, табельный (номинальный), макси-мально возможный, плановый эффективный и фактический фонды рабочего времени.

  В.К. Скляренко, канд. экон. наук, проф. РЭА им. Г.В. Плеханова

  Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №1, 2006

Страницы:    1 2 Следующая >