Вопрос-ответ.

Правительство РФ отложило "регуляторную гильотину" на 1 год для двух "психиатрических" актов.

В Трудовом кодексе РФ определены такие понятия, как «рабочее время» и «время отдыха». Кратко рассмотрим, что же это такое.

Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с 1 сентября текущего года.

Начался очередной учебный год, и все мы пришли в школу: дети – учиться, а родители – улаживать и устраивать все сопутствующие вопросы. Правовые «околошкольные» знания собраны в памятке для родителей.

Награждение почетным знаком будет являться формой поощрения коллективов предприятий, организаций, учреждений (не отдельных работников) за высокие достижения в области промышленного и сельскохозяйственного производства, экономики, науки, культуры, искусства, просвещения, здравоохранения, образования, физической культуры и спорта и за иные заслуги перед государством за последние пять лет, предшествующие дате внесения представления о награждении.

Трудовой кодекс РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Может ли работодатель самостоятельно установить минимальное количество дней для всех остальных частей?

По правилам, произвести расчет с увольняющимся работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день работы. А что считается таким днем, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением?

Вопрос-ответ.

После вступления в силу с 1 июля 2021 года Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» остались прежними основания для проведения внеплановых проверок, однако изменился порядок подачи обращений в надзорные органы.