- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
ФСС России будет автоматически в режиме онлайн оповещать работодателей об открытии и изменении статуса больничных их сотрудников
С 2022 года сведения о страховых случаях будут проактивно и автоматически направляться от ФСС работодателям на основании сведений в системе ПФР и сведений о работнике при каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
В этом уведомлении будет указано:
– ФИО, дата рождения, СНИЛС работника;
– номер и текущий статус ЭЛН (открыт, закрыт, продлен, аннулирован);
– даты формирования и выдачи ЭЛН;
– сведения о периоде нетрудоспособности и ее причине;
– номер листка продолжения или дата к труду.
На основании этих данных работодатели будут принимать решение о внесении отметки в табель учета рабочего времени.
Если работодатель обнаружит ошибку в представленных сведениях, в том числе в электронном листке нетрудоспособности, он сможет направить в ФСС специальное сообщение «Информация об ошибке в ЭЛН».
При получении таких сведений ФСС заблокирует возможность дальнейшего формирования ошибочного ЭЛН и автоматически направит указанную информацию об ошибке в медицинскую организацию, оформившую ЭЛН. Медицинская организация, в свою очередь, сможет оперативно выдать дубликат ЭЛН с исправленными сведениями.
Источник: https://t.me/FSSinfo
ФСС России будет автоматически в режиме онлайн оповещать работодателей об открытии и изменении статуса больничных их сотрудников
С 2022 года сведения о страховых случаях будут проактивно и автоматически направляться от ФСС работодателям на основании сведений в системе ПФР и сведений о работнике при каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
В этом уведомлении будет указано:
– ФИО, дата рождения, СНИЛС работника;
– номер и текущий статус ЭЛН (открыт, закрыт, продлен, аннулирован);
– даты формирования и выдачи ЭЛН;
– сведения о периоде нетрудоспособности и ее причине;
– номер листка продолжения или дата к труду.
На основании этих данных работодатели будут принимать решение о внесении отметки в табель учета рабочего времени.
Если работодатель обнаружит ошибку в представленных сведениях, в том числе в электронном листке нетрудоспособности, он сможет направить в ФСС специальное сообщение «Информация об ошибке в ЭЛН».
При получении таких сведений ФСС заблокирует возможность дальнейшего формирования ошибочного ЭЛН и автоматически направит указанную информацию об ошибке в медицинскую организацию, оформившую ЭЛН. Медицинская организация, в свою очередь, сможет оперативно выдать дубликат ЭЛН с исправленными сведениями.
Источник: https://t.me/FSSinfo
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха