- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Можно ли не использовать буквенные коды для нумерации приказов по личному составу?
ВОПРОС:
Можно ли не использовать буквенные коды для нумерации приказов по личному составу?
ОТВЕТ:
Простым номером без индекса, как правило, нумеруют приказы по основной деятельности. Приказам по личному составу подбирают индекс, который может быть не буквенным, а цифровым.
Поскольку кадровые приказы имеют различные сроки хранения, они не могут иметь общую нумерацию и собираться в одно дело. А в каждом деле нумерация своя, поэтому для приказов по личному составу без индексов не обойтись. В принципе, не запрещено какому-либо массиву кадровых приказов присваивать простые номера без индекса. В этом случае дела с приказами другого срока хранения, в т. ч. приказы по основной деятельности, должны иметь индексы.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Можно ли не использовать буквенные коды для нумерации приказов по личному составу?
ВОПРОС:
Можно ли не использовать буквенные коды для нумерации приказов по личному составу?
ОТВЕТ:
Простым номером без индекса, как правило, нумеруют приказы по основной деятельности. Приказам по личному составу подбирают индекс, который может быть не буквенным, а цифровым.
Поскольку кадровые приказы имеют различные сроки хранения, они не могут иметь общую нумерацию и собираться в одно дело. А в каждом деле нумерация своя, поэтому для приказов по личному составу без индексов не обойтись. В принципе, не запрещено какому-либо массиву кадровых приказов присваивать простые номера без индекса. В этом случае дела с приказами другого срока хранения, в т. ч. приказы по основной деятельности, должны иметь индексы.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки