Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.

В нашей организации есть должность «литейщик пластмасс» 2 разряда с тарифной ставкой и сменным графиком работы. Сейчас на нее принимаем работника без опыта работы. Месяц он будет учиться, т. е. работать с наставником — что-то сам делает, что-то смотрит (должности «ученик» нет в штатном расписании). Рабочий день — 8 часов. Положенную норму он выполнять не будет.

С 1 марта 2023 года на уровне закона закрепят возможность составлять электронные путевые листы. Их формат установит ФНС России. Рассмотрим некоторые правила работы с такими документами.

Проект постановления разработан в целях реализации положений п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ в новой редакции. Напомним, с 10 января 2022 г. сведения о застрахованных лицах и расчет по взносам на травматизм страхователь вправе подавать через законного или уполномоченного представителя.

Стабильное улучшение эпидемиологической ситуации позволяет принять долгожданное решение.

«Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия – 8-800-707-88-41 – работает круглосуточно, семь дней в неделю. Если вы сотрудник и вам нужна консультация по вопросам трудового права, набирайте сразу добавочный 1. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени», – говорится в сообщении.

Орган финансового контроля при проведении проверки деятельности медучреждения выявил многочисленные факты несвоевременной оплаты оказанных учреждению услуг.

С 2022 года действуют законодательные поправки, посвященные реализации механизма прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности. Больничные листы оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.

Роструд составил новые чек-листы для федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приказ от 01.02.2022 № 20 (зарег. в Минюсте России 25.02.2022).

Рабочему повысили квалификационный разряд, при этом рабочее место, подразделение, условия труда не изменились. Необходимо ли в данном случае для работника проводить внеочередную проверку знаний по охране труда?