Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Также величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять на размер пособий по социальному страхованию.

Поправки вступят в силу 1 января 2022 года.

Начальник Главного управления по вопросам миграции МВД России Валентина Казакова сообщила, что, по прогнозам, на первоначальном этапе количество выдаваемых паспортов нового образца составит не менее 100 тыс.

ЦБ начнет запрашивать у банков данные по всем денежным переводам между физическими лицами. Это нужно ему для борьбы с нелегальными онлайн-казино, криптообменниками и бизнесом, принимающим оплату на личные карты, считают эксперты.

Входит ли компенсационная выплата за вредные условия труда, установленная в соответствии со ст. 147 ТК РФ, в состав заработной платы при ее сравнении с МРОТ?

С директором организации может быть заключен как трудовой договор на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор.

Размер стимулирующей выплаты, предусмотренной системой оплаты труда, определяется в зависимости от результатов труда работника по итогам соответствующего периода. Премия является составной частью заработной платы и должна быть поименована в трудовом договоре на основании ст. 57, 129, 135 ТК РФ.

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника и на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Можно ли беременной сотруднице менять даты отпуска, установленные в графике?

Как отметила вице-премьер Татьяна Голикова, в рамках РТК будет создана временная рабочая группа для обсуждения законодательных инициатив, реализующих предстоящие изменения