Согласно информации Роструда от 07.04.2023 данное мероприятие проверкой не является.

12 апреля Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление № 16-П по делу о проверке конституционности ст. 236 ТК РФ и ст. 327.1 ГПК РФ.

Я на 15 неделе беременности, работаю в МФЦ на испытательном сроке. Должен ли работодатель прекратить испытательный срок в связи с тем, что я беременна? Постоянный график работы: 1 неделя с понедельника по пятницу по 8 часов и рабочей субботой по 6 часов, 2 неделя: с понедельника по пятницу по 9 часов. Должен ли работодатель по моему заявлению перевести меня на работу только по будним дням, добавив, например 1 час в неделю?

В статье 22.3 ТК РФ указано, что если сотрудник обращается к работодателю за документами, в отношении которых ведется ЭКДО, работодатель предоставляет эти документы способом, указанным в заявлении работника. Что делать, если сотрудник не выразил своих пожеланий на этот счет?

Несоблюдение порядка заключения соглашения между сторонами трудового договора не влияет на право работника на оплату такой работы.

Налоговая служба рассмотрела некоторые вопросы применения электронных документов для целей бухгалтерского и налогового учета (письмо ФНС России от 03.04.2023 № ЕА-4-26/3976@).

Но сделать это могут лишь те, кто уже ранее получал электронную подпись в удостоверяющем центре налоговой службы.

Вопрос-ответ.

В трудовом договоре работника прописано, что выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет работника в банке. Может ли организация отказать работнику в выплате заработной платы через кассу?

Все четыре документа вступят в силу 1 сентября 2023 г. и будут действовать до 1 сентября 2029 г.