Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.

По общему правилу об увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника нужно уведомить письменно. Что делать, если увольняемый работник находится на военной службе, на которую был призван в ходе по мобилизации?

Суд признал незаконным увольнение за прогул дистанционного работника, который не участвовал в онлайн-совещаниях и не заходил в рабочую программу.

Как отменить запись в трудовой книжке о переименовании организации, в случае если наименование организации внесено неверно?

Правительство РФ продлило мораторий на плановые неналоговые проверки до 2030 года.

Принять его планируют в весеннюю сессию, 15 марта 2023 года его одобрили в первом чтении. Если все пойдет по плану, он вступит в силу 1 января 2024 года. Елена Кожемякина рассказывает о том, что нас ждет.

Планируют, что новый закон заменит действующий уже с 1 января 2024 года.

Авторы законопроекта предлагают распространить социальные гарантии, закрепленные в ст. 262 ТК РФ (дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами), также на родителей (опекунов, попечителей), осуществляющих уход за инвалидами с детства I и II групп до достижения ими 23 лет.

Единственный родитель может получать стандартный вычет по НДФЛ в двойном размере только до свадьбы.

С 01.01.2023 работодатели представляют сведения в службу занятости по новым формам. Минтруд России уточнил, в какой срок следует представлять эти сведения.