Рубрика

Практика применения трудового законодательства

• Длительные командировки: коротко о главном

  В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

  Запись в блоге, 24.01.2025, 12:22

• Увольнение по соглашению сторон: правда и мифы

  В статье на примерах из судебной практики покажем, в чем чаще всего ошибаются работодатели, когда увольняют работника по соглашению сторон.

  Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

• Командировки в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области: разъяснения Роструда

  Постановлением Правительства РФ от 28 октября 2022 г. № 1915 определены особенности командирования отдельных категорий работников на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей. В письме от 8 апреля 2025 г. № ПГ/05559-6-1 Роструд разъяснил работодателям некоторые вопросы, связанные с применением норм данного документа. Расскажем о них подробнее.

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

• Дистанционная и надомная работа: сходства и различия, порядок оформления

  Особенности регулирования надомной и дистанционной работы определены в главах 49 и 49.1 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим сходства и различия, а также порядок оформления этих двух способов организации труда вне места нахождения работодателя.

  Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2025

• Поправки в Трудовом кодексе: работникам до 18 лет можно будет работать в выходные и нерабочие праздничные дни, но не всем и не всегда

  Законодатели приняли поправки в ТК РФ, которыми с 1 сентября 2025 года разрешили работодателям ограниченно привлекать несовершеннолетних работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Расскажем подробнее об условиях, при соблюдении которых можно использовать труд подростков, а также о том, как оформить привлечение к работе в выходной день или праздник.

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2025

• Сотрудник берет больничный за больничным: что делать?

  Наш водитель находится на больничном уже полтора года. Он открывает, а потом закрывает больничный, затем опять открывает... и т. д. Эта ситуация нас не устраивает. Можно ли его как-то уволить?

  Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2025

• Новые гарантии для участников СВО

  Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления трудовых льгот работникам — участникам СВО и членам их семей. Изменения вступают в силу 1 марта 2025 года. Расскажем об этих изменениях в статье.

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2025

• Новые разъяснения Минтруда России по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов

  При применении нормативных актов, регулирующих порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, у работодателей возникает много вопросов. Поэтому Минтруд России подготовил ответы на вопросы об их применении. Они приведены в письме Минтруда России от 30.10.2024 № 16-6/В-1190. Рассмотрим эти ответы.

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2025

• Два варианта уволиться сразу после отпуска: какой выгоднее

  Работник идет в ежегодный отпуск с 1 апреля на 28 календарных дней, но продолжать трудовые отношения уже не планирует и хочет уволиться в последний день отпуска. Рассмотрим два сценария, как это можно сделать. Как говорится, почувствуйте разницу.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2025

• Заключение контракта для участия в СВО в период отпуска по уходу за ребенком

  Рассмотрим, что нужно знать о заключении работником контракта для участия в СВО в период его отпуска по уходу за ребенком.

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2025