Вопрос-ответ.

Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы.

Депутаты Госдумы призывают вдвое увеличить период ухода за ребенком, засчитываемый в страховой стаж, а также установить пенсионный коэффициент при рождении в семье четырех и более детей. Соответствующий законопроект внесен в нижнюю палату парламента.

Планируют уточнить, что в период приостановки действия трудового договора включают время до его возобновления после окончания военной службы, в том числе по мобилизации.

Даже если сотрудник, трудоустроенный в компании как внешний совместитель, уволился со своей основной работы, это не означает, что он автоматически из совместителя превращается в основного работника.

Определение Восьмого КСОЮ от 16 апреля 2024 г. № 8Г-4678/2.

Из статьи вы узнаете: какие виды распоряжений бывают, в чем разница между распоряжением и приказом, о правилах оформления распоряжений.

С 1 февраля 2025 года и далее ежегодно пенсии будут повышаться не только тем, кто уже вышел на заслуженный отдых, но и тем, кто продолжает работать.

Со следующего года будет установлено соотношение минимального размера оплаты труда с медианной зарплатой. МРОТ составит 48 % медианной зарплаты – вырастет примерно на 15 % до 22 тыс. руб. в месяц. А к 2030 году МРОТ будет составлять не менее 35 тыс. руб.

Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.