Пример.

Письмо Минтруда России от 6 сентября 2024 г. № 14-6/ООГ-5304.

Указ Президента РФ от 10 октября 2024 г. № 870.

Поправки коснутся тех, кто мешает провести либо завершить надзорное (контрольное) мероприятие или, например, ввести спецрежим по Закону о госконтроле, а также осуществить проверку по Закону о защите прав юрлиц и ИП.

Планируется закрепить предоставление работодателем в службу занятости информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 нового Закона о занятости (о ликвидации организации, сокращении численности работников, введении режима неполного рабочего времени, временном переводе работников на дистанционную работу, об имеющихся вакансиях, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др.), посредством иных информационных ресурсов (помимо единой цифровой платформы (ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»).

Письмо Минтруда России от 11 сентября 2024 г. № 16-5/ООГ-1690.

ТК РФ не запрещает выдавать работникам часть зарплаты в натуральной (неденежной) форме. Но обязать сотрудников получать оплату за труд товарами или продуктами нельзя.

ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами.

Вопрос-ответ.

Определение Шестого КСОЮ от 27 июня 2024 г. по делу № 8Г-13036/2024.