Вопрос-ответ.

Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон об ужесточении ответственности за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Вопрос-ответ.

Сотрудник попросил уволить его по собственному желанию через 3 дня. Затем он направил почтой письмо с отзывом заявления об уходе. Работодатель не получил его до того, как расторг трудовой договор. Специалист обратился в суд.

В октябре этого года принято несколько важных нормативных актов, о которых необходимо знать работодателю. В новостной ленте мы ежедневно освещаем наиболее значимые документы. Тем, кому не удавалось следить за новостями, быть в курсе главных событий поможет наш дайджест.

С 1 января 2025 года для безработных россиян будут разрабатывать индивидуальные карьерные планы. А для участников СВО предусмотрят адресное сопровождение. Об этом напомнил Роструд на своем официальном сайте.

Схема.

Минздрав собирается откорректировать правила оформления больничных листов. В частности, часто болеющим гражданам предлагается выдавать больничные только на три дня.

К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в частности, на наем жилого помещения.

Специалист через суд пытался установить факт трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом, чтобы ее получить, не привлекал специалиста по исследованию цифровой информации. Также не заверял сведения у нотариуса.