Необходимость изменений обоснована тем, что после рождения ребенка расходы семьи существенно возрастают, а доходы снижаются из-за того, что мать уходит в декрет.

Советский перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод работы, никто не отменял. Но статуса «исчерпывающий» этот список не имеет.

Изменения коснутся тех, кто проходит военную службу по мобилизации, во время военного положения или в военное время, а также родителей с детьми.

Роструд ответил на этот вопрос.

К этой дате законодатели подготовили несколько нововведений. Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с апреля текущего года.

Если режим неполного рабочего времени был установлен по соглашению между работодателем и сотрудником, уведомлять об этом службу занятости не требуется.

В проекте, как и сейчас, 8 форм.

Минтруд разъяснил, что если будущая сотрудница в период действия ученического договора узнает о беременности, отпуск по беременности и родам ей не предоставляется, так как она не состоит с работодателем в трудовых отношениях. При заключении ученического договора с лицом, ищущим работу, трудовые отношения не возникают (Письмо Минтруда РФ от 6 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-660).

Нововведения позволят своевременно назначать работникам обеспечение по страхованию и проводить медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших.

Основания прекращения трудового договора (увольнения работника) предусмотрены Трудовым кодексом РФ.