Росстат разъяснил порядок учета сотрудников, призванных на службу по мобилизации, в списочной численности и среднесписочной численности работников.

Работнику вручили повестку о мобилизации во время его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Сотрудник хочет оформить внутреннее совместительство. При этом второй работой он хочет заниматься во время обеденного перерыва на первой. Так можно?

На портале Госуслуг заработал сервис, при помощи которого можно пожаловаться на ошибочно полученную повестку.

Сотрудница оформляет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Отец ребенка трудится на нескольких работах. Сколько справок о неполучении вторым родителем детского пособия должна принести сотрудница?

Определен перечень поручений, которые даны Президентом РФ по итогам состоявшегося 31 августа 2022 года совещания с членами Правительства РФ. Так, в частности, поручено проработать законодательную базу для внесения изменений в функционал портала Госуслуг.

Индивидуальные предприниматели, призванные на военную службу в ходе мобилизации, смогут передавать свой бизнес управляющему и оформлять кредитные каникулы.

Численность штата значения не имеет. Даже если в компании работает хотя бы один призывник или военнообязанный, фирма должна вести воинский учет.

Для чего работник может быть вызван повесткой в военкомат. Работника вызвали в военкомат не в связи с мобилизационными мероприятиями. Работника призвали на военную службу по мобилизации. Новые правила Трудового кодекса РФ в связи с мобилизацией. Оформление приостановления трудового договора.

Можно ли сохранить статус ИП на время мобилизации?