- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
К компенсации за использование дистанционщиком собственного оборудования не нужно применять районный коэффициент
Письмо Минтруда от 27.04.2022 № 14-4/ООГ-2815
К сумме, которую работодатель выплачивает дистанционному сотруднику в качестве компенсации за использование дистанционщиком собственного оборудования для работы, не нужно применять районный коэффициент.
Как известно, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится с применением районных коэффициентов и северных надбавок к зарплате.
Минтруд разъяснил, что суммы районных коэффициентов - это часть оплаты труда в повышенном размере за особые условия работы. А компенсация за использование дистанционным работником собственного или арендованного оборудования и программно-технических средств - это не зарплата. Соответственно, северные надбавки и районные коэффициенты к сумме такой компенсации не применяются.
Источник: https://glavkniga.ru/
Изображение
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
К компенсации за использование дистанционщиком собственного оборудования не нужно применять районный коэффициент
Письмо Минтруда от 27.04.2022 № 14-4/ООГ-2815
К сумме, которую работодатель выплачивает дистанционному сотруднику в качестве компенсации за использование дистанционщиком собственного оборудования для работы, не нужно применять районный коэффициент.
Как известно, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится с применением районных коэффициентов и северных надбавок к зарплате.
Минтруд разъяснил, что суммы районных коэффициентов - это часть оплаты труда в повышенном размере за особые условия работы. А компенсация за использование дистанционным работником собственного или арендованного оборудования и программно-технических средств - это не зарплата. Соответственно, северные надбавки и районные коэффициенты к сумме такой компенсации не применяются.
Источник: https://glavkniga.ru/
Изображение
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки