- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
14.10.2022, 11:57Нельзя заставить работника делить отпуск на определенные части
Работодатель хочет, чтобы работники брали ежегодный оплачиваемый отпуск частями, не превышающими 21 день. Он прав?
-
14.10.2022, 09:30Может ли сотрудник на удаленке работать из-за рубежа
Минтруд России снова сообщил, что заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за рубежом не допускается.
-
14.10.2022, 09:27Принудительное психиатрическое освидетельствование не умаляет достоинства личности
Конституционный Суд РФ отказался рассматривать жалобу на конституционность ч. 1 ст. 32 Закона РФ № 3185-I о психиатрической помощи.
-
14.10.2022, 09:25Что делать с отпуском мобилизованного работника
Если работник призван на военную службу по мобилизации из ежегодного отпуска, этот недоиспользованный отпуск приостанавливается.
-
13.10.2022, 09:32СЗВ-ТД на мобилизованных работников пока сдать невозможно
Необходимые поправки в Порядок представления сведений в ПФР в связи с мобилизацией ожидаются в ближайшее время.
-
13.10.2022, 08:50Минтруд России подготовил разъяснения по вопросу обеспечения взаимодействия системы ЭКДО работодателя с порталом Госуслуг
В Минтруд поступил вопрос: обязаны ли работодатели, перешедшие на ЭКДО, обеспечить взаимодействие своих систем с Госуслугами.
-
12.10.2022, 11:20На какие организации распространяются сентябрьские изменения в работе с персональными данными?
Распространяются ли поправки, внесенные в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», на коммерческие организации? Надо ли их отражать в локальных актах или других документах?
-
12.10.2022, 08:43В Трудовом кодексе РФ исправлены неточные ссылки на статьи по охране труда
В некоторые статьи Трудового кодекса РФ внесены технические правки.
-
11.10.2022, 18:55Как сдавать СЗВ-М, если работник приступил к работе раньше подписания договора
Работник приступил к работе раньше подписания договора. Включать ли его в СЗВ-М за сентябрь?
-
11.10.2022, 10:03Конституционный Суд РФ признал ст. 12-13 Закона о СОУТ не соответствующими Конституции РФ
Условия работы медсестры исправительной колонии были признаны допустимыми. Работодатель был освобожден от уплаты страховых взносов на ОПС по дополнительным тарифам. В результате гражданка не получила право на досрочную трудовую пенсию, чем, по ее мнению, было нарушено ее право на пенсионное обеспечение.
-
14.10.2022, 11:57Нельзя заставить работника делить отпуск на определенные части
Работодатель хочет, чтобы работники брали ежегодный оплачиваемый отпуск частями, не превышающими 21 день. Он прав?
-
14.10.2022, 09:30Может ли сотрудник на удаленке работать из-за рубежа
Минтруд России снова сообщил, что заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за рубежом не допускается.
-
14.10.2022, 09:27Принудительное психиатрическое освидетельствование не умаляет достоинства личности
Конституционный Суд РФ отказался рассматривать жалобу на конституционность ч. 1 ст. 32 Закона РФ № 3185-I о психиатрической помощи.
-
14.10.2022, 09:25Что делать с отпуском мобилизованного работника
Если работник призван на военную службу по мобилизации из ежегодного отпуска, этот недоиспользованный отпуск приостанавливается.
-
13.10.2022, 09:32СЗВ-ТД на мобилизованных работников пока сдать невозможно
Необходимые поправки в Порядок представления сведений в ПФР в связи с мобилизацией ожидаются в ближайшее время.
-
13.10.2022, 08:50Минтруд России подготовил разъяснения по вопросу обеспечения взаимодействия системы ЭКДО работодателя с порталом Госуслуг
В Минтруд поступил вопрос: обязаны ли работодатели, перешедшие на ЭКДО, обеспечить взаимодействие своих систем с Госуслугами.
-
12.10.2022, 11:20На какие организации распространяются сентябрьские изменения в работе с персональными данными?
Распространяются ли поправки, внесенные в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», на коммерческие организации? Надо ли их отражать в локальных актах или других документах?
-
12.10.2022, 08:43В Трудовом кодексе РФ исправлены неточные ссылки на статьи по охране труда
В некоторые статьи Трудового кодекса РФ внесены технические правки.
-
11.10.2022, 18:55Как сдавать СЗВ-М, если работник приступил к работе раньше подписания договора
Работник приступил к работе раньше подписания договора. Включать ли его в СЗВ-М за сентябрь?
-
11.10.2022, 10:03Конституционный Суд РФ признал ст. 12-13 Закона о СОУТ не соответствующими Конституции РФ
Условия работы медсестры исправительной колонии были признаны допустимыми. Работодатель был освобожден от уплаты страховых взносов на ОПС по дополнительным тарифам. В результате гражданка не получила право на досрочную трудовую пенсию, чем, по ее мнению, было нарушено ее право на пенсионное обеспечение.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха