- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
04.09.2023, 15:07Работодатель обязан опровергнуть информацию о дисциплинарном проступке работника, если суд отменил приказ
Опровержение указанных сведений не исключает принятия иных мер, направленных на восстановление чести, достоинства и деловой репутации работника, в т. ч. возмещения потерпевшему убытков и компенсации причиненного ему морального вреда.
-
04.09.2023, 15:02Должен ли водитель погрузчика, не покидающего склад, проходить медосмотры
Сотрудники, чья работа связана с управлением движением транспортных средств, должны проходить предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медосмотры. Распространяется ли эта норма на водителей, не выезжающих на дорогу общественного пользования.
-
04.09.2023, 10:36Запись об увольнении внесли в раздел о награждениях: оставить или исправить
Если запись об увольнении была внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, это нужно исправлять.
-
04.09.2023, 10:16Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом не вычитаются из основного отпуска
Может ли работодатель вычитать из ежегодного оплачиваемого отпуска оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом?
-
01.09.2023, 13:50Что делать, если ИП сменил фамилию
Когда человек меняет фамилию, больше всего хлопот приносит замена документов — паспорта, водительского удостоверения и др. Но если он еще имеет статус ИП, то к замене «гражданских» документов добавляется необходимость привести в соответствие с новой фамилией и предпринимательские.
-
31.08.2023, 14:31Увольнение по собственному желанию в период психического расстройства можно оспорить в суде
Сотрудница уволилась по собственному желанию, но затем оспорила свое увольнение в суде.
-
31.08.2023, 14:25Роструд проанализировал контрольно-надзорную деятельность в сфере труда
Подготовлен обзор обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев за 2022 год.
-
31.08.2023, 14:13Нужно ли начислять районный коэффициент на единовременные премии?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, начисляется ли уральский коэффициент на единовременные премии (например к празднику 8 марта, к профессиональным праздникам, к юбилейной дате работника и т.д.), если выплата таких премий предусмотрена Положением об оплате труда бюджетного учреждения, а также Положением о премировании бюджетного учреждения?
-
31.08.2023, 12:18Утверждена справка о среднем заработке
Эта справка применяется при исчислении пособия по безработице.
-
30.08.2023, 10:24Кто может подписать приказ об увольнении генерального директора
Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
- Применяются ли положения ст. 351.8 Трудового кодекса о наставничестве к студентам-практикантам, не оформленным в штат работодателя?
- Обязан ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать фактическое место нахождения этого работника?
- Открытый в день увольнения больничный не помог женщине восстановиться на работе
-
04.09.2023, 15:07Работодатель обязан опровергнуть информацию о дисциплинарном проступке работника, если суд отменил приказ
Опровержение указанных сведений не исключает принятия иных мер, направленных на восстановление чести, достоинства и деловой репутации работника, в т. ч. возмещения потерпевшему убытков и компенсации причиненного ему морального вреда.
-
04.09.2023, 15:02Должен ли водитель погрузчика, не покидающего склад, проходить медосмотры
Сотрудники, чья работа связана с управлением движением транспортных средств, должны проходить предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медосмотры. Распространяется ли эта норма на водителей, не выезжающих на дорогу общественного пользования.
-
04.09.2023, 10:36Запись об увольнении внесли в раздел о награждениях: оставить или исправить
Если запись об увольнении была внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, это нужно исправлять.
-
04.09.2023, 10:16Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом не вычитаются из основного отпуска
Может ли работодатель вычитать из ежегодного оплачиваемого отпуска оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом?
-
01.09.2023, 13:50Что делать, если ИП сменил фамилию
Когда человек меняет фамилию, больше всего хлопот приносит замена документов — паспорта, водительского удостоверения и др. Но если он еще имеет статус ИП, то к замене «гражданских» документов добавляется необходимость привести в соответствие с новой фамилией и предпринимательские.
-
31.08.2023, 14:31Увольнение по собственному желанию в период психического расстройства можно оспорить в суде
Сотрудница уволилась по собственному желанию, но затем оспорила свое увольнение в суде.
-
31.08.2023, 14:25Роструд проанализировал контрольно-надзорную деятельность в сфере труда
Подготовлен обзор обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев за 2022 год.
-
31.08.2023, 14:13Нужно ли начислять районный коэффициент на единовременные премии?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, начисляется ли уральский коэффициент на единовременные премии (например к празднику 8 марта, к профессиональным праздникам, к юбилейной дате работника и т.д.), если выплата таких премий предусмотрена Положением об оплате труда бюджетного учреждения, а также Положением о премировании бюджетного учреждения?
-
31.08.2023, 12:18Утверждена справка о среднем заработке
Эта справка применяется при исчислении пособия по безработице.
-
30.08.2023, 10:24Кто может подписать приказ об увольнении генерального директора
Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Применяются ли положения ст. 351.8 Трудового кодекса о наставничестве к студентам-практикантам, не оформленным в штат работодателя?
- Обязан ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать фактическое место нахождения этого работника?
- Открытый в день увольнения больничный не помог женщине восстановиться на работе