Речь идет также об усыновителях, опекунах и попечителях детей в возрасте до 18 лет и студентов-очников в возрасте до 23 лет.

Работодатель считал, что оснований для компенсации работнику стоимости проезда к месту учебы и обратно нет, поскольку авиабилеты до места учебы приобретены на более раннюю дату (за 20 дней до начала промежуточной аттестации).

Подготовлен законопроект, обеспечивающий в 2025 году (и в плановом периоде 2026 и 2027 годов) неизменность тарифов на ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний, установленных Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ.

Вячеслав Володин заявил о необходимости повышать уровень защиты трудовых прав граждан.

Письмо Минтруда России от 25.06.2024 № 14-6/ООГ-3817.

Определение Девятого КСОЮ 16 мая 2024 г. по делу № 8Г-1697/2024.

При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.

По ТК, если рабочий день сотрудника длится более 4 часов, перерыв на обед обязателен. Но московские трудинспекторы считают, что на работу в выходные и праздники эти «обеденные» правила не распространяются.

Если работник перед увольнением хочет взять отпуск не по графику, работодатель не обязан идти ему навстречу.

Предлагается закрепить в ТК РФ обязанность работодателя переводить на удаленную (дистанционную) работу работника по его заявлению на период осуществления ухода за инвалидом I группы, престарелым, нуждающимся в постоянном уходе. Такая обязанность будет возникать только если трудовую функцию можно осуществлять дистанционно. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму