Содержание

«Кадровые решения» №8 2020 /

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Электронные трудовые книжки изменяют нормативную базу

 Журавлева И. В.

Регулирование труда водителей

Регулирование труда водителей усложняется особыми требованиями не только трудового, но и корреспондирующего законодательства. Эти требования необходимо тщательно изучить, чтобы действовать в правовых рамках и избежать рисков.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

Трудовой договор на срок до двух месяцев: важные аспекты

Каковы особенности трудового договора с работником на срок до двух месяцев; какой продолжительности отпуск вправе получить работник, заключивший с работодателем соответствующий трудовой договор, и как рассчитать сумму отпускных за такой отпуск.

Семенихин В. В.

Продление срочного трудового договора

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Проблемы отпуска по уходу за ребенком

Наше государство старается поддерживать материнство: в Трудовом кодексе РФ немало гарантий и льгот для беременных женщин и молодых мам. Учтены многие аспекты трудовых отношений — от льготных нюансов режима работы до отпускных вопросов. Однако остаются и спорные моменты, по которым не всегда сразу можно найти решение. Разберем несколько таких ситуаций.

Кожемякина Е. А.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Минтруда России от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Увольнение работника по доверенности

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Увольнение работника по сокращению штата

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н.

Положение об эксперименте по электронному кадровому документообороту

Приказом Минтруда России от 14.05.2020 № 240н утверждено Положение о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, которое вступило в силу 28.06.2020. Как организуется проведение эксперимента в соответствии с Положением, рассмотрим в данной статье.

Умяров И. Г.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Трудовая книжка: отвечаем на вопросы читателей

Вопросы в рубрику

Маленко Т. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

ОХРАНА ТРУДА

Время жары: как сохранить здоровье работников

Как и в прошлые годы, с наступлением жары Роспотребназор напоминает работодателям о необходимости беречь здоровье работников и создавать им приемлемые условия для работы.

Журавлева И. В.

Готовим проекты приказов по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда

Рассмотрим основные требования к подготовке приказов по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда и наиболее востребованные примеры таких приказов.

Рогожин М. Ю.

ОПЛАТА ТРУДА

Вознаграждение работникам-сдельщикам за нерабочие дни, не являющиеся праздничными

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

История одного отпуска, или что учесть, если отпуск состоит из нескольких частей

Использование отпуска целиком и единожды в году бывает не часто. Участники трудовых отношений предпочитают дробный отпуск, причем инициатором может быть как работник, так и работодатель. Кроме того, многим категориям работников полагается дополнительный отпуск: за ненормированный рабочий день, работу во вредных условиях, «северные» отпуска.  А в связи с последними рисками введения в разных регионах карантинных мероприятий, предоставление и учет дней отпуска может показаться очень запутанным.

Пластинина Н. В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Предоставляем отчетность в службу занятости

Государство проводит политику в обеспечении занятости населения, которая направлена на реализацию трудовых прав граждан, защиту от безработицы, а работодатели в процессе своей деятельности должны содействовать государству в этих вопросах. Содействие предполагает соблюдение норм закона, условий соглашений и договоров, оказание работникам помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения и другие мероприятия, в т. ч. по инициативе работодателя.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Поиск нового работника: как работодателю избежать штрафа

Читайте в статье: какие требования к кандидату на вакантную должность указывать необходимо, а про какие не стоит и упоминать; какие ошибки работодателя в формулировке объявления о вакансии могут повлечь за собой штраф.

 

Наделяева И. И.

KADROVIK-INFO.RU

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8, 2020.