Содержание

«Кадровые решения» №7 2020 /

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Можно ли уволить работника по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Действующим законодательством предусмотрен ряд оснований для увольнения работников. Работодателю надо только решить, какое из них применить с наименьшими затратами и без возможных рисков последующего восстановления работников. Помимо прочих оснований работодатель обращает внимание на п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, согласно которому расторжение трудового договора по его инициативе допустимо в других случаях, установленных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Жижерина Ю. Ю.

Правительство меняет трудовое законодательство?

08.06.2020 принят, сразу опубликован и с этого же дня вступил в силу Федеральный закон № 166-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции».

Журавлева И. В.

Юридически значимые сообщения между работодателем и работниками: законодательные перспективы

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 967986-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора)». В настоящее время законопроект рассматривается в профильных комитетах и в случае одобрения будет представлен на обсуждение депутатами Государственной Думы РФ.

Журавлева И. В.

Перевод во время отпуска: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

Новая форма заявления о поиске подходящей работы

Приказом Минтруда России от 09.04.2020 № 192н утверждена форма заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы в электронной форме. В этой статье мы расскажем о правилах подачи заявления в службу занятости населения и приведем образец его заполнения.

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Нумерация трудовых договоров, или Роструд и Минтруд рекомендуют, а кадровики принимают решение

28.04.2020  Минтруд России опубликовал письмо № 14-2/В-519, в котором — уже не в первый раз — рассмотрел вопрос о порядке нумерации трудовых договоров. Об этом Минтруд уже писал в 2018 г. А еще ранее, в 2007 г., по этому же вопросу высказывался Роструд (письмо от 09.08.2007 № 3045-6-0).

Журавлева И. В.

Оформление кадровых документов при реорганизации путем присоединения

В настоящей статье представлены примерные формы документов, оформляемых в процессе перехода работников из присоединяемой организации в принимающее юридическое лицо.

Горбачева А. Ф.

Работник отозвал согласие на обработку персональных данных: что делать работодателю?

Вы узнаете, когда нужно согласие на обработку персональных данных; необходимо ли регистрировать обращения субъектов персональных данных; как оформить отзыв согласия на обработку персональных данных работником при его увольнении; уничтожение персональных данных: последние инициативы.

Наделяева И. И.

Электронный кадровый документооборот: порядок проведения утвержден, можно присоединяться

Вы узнаете, как подать заявление об участии в эксперименте и как прекратить свое участие; что у участников эксперимента есть не только права, но и обязанности, поэтому результатом эксперимента должно стать совершенствование трудового законодательства.

Журавлева И. В.

Парад Победы и голосование по Конституции

Как табелировать, оплачивать, учитывать дни 24 июня и 1 июля, что делать с отпусками и средним заработком — все нюансы рассмотрены в предлагаемой вашему вниманию статье на основании нормативных документов и официальных разъяснений, цитаты и выводы из которых приведены ниже.

Журавлева И. В.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Трудовая книжка: отвечаем на актуальные вопросы

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Умяров И. Г., Славинская А. Н.

ВОПРОС-ОТВЕТ

ОХРАНА ТРУДА

Как продлить срок носки спецодежды, если она пригодна для дальнейшей эксплуатации

Читайте в статье: может ли работодатель не выдавать работникам новую спецодежду, если срок носки ранее выданной истек, но она пригодна для дальнейшей эксплуатации; как оформить продление срока эксплуатации спецодежды.

Умяров И.Г.

Работник за компьютером: проводим медосмотр с учетом изменений

Читайте в статье о последних изменениях в сфере охраны труда для работников, работающих за компьютером; при каких условиях работник должен проходить медосмотры; каков алгоритм действий работодателя при направлении работников на медосмотр.

Подберезина С. Г.

Перерывы для отдыха и питания, технологические перерывы для работников строительных специальностей

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Особенности предоставления оплачиваемого отпуска сезонным работникам

Несмотря на то, что сезонная работа подразумевает заключение трудового договора на определенный период времени (срочный трудовой договор), сезонные работники, как и работающие на постоянной основе, имеют право на оплачиваемый отпуск.

Семенихин В. В.

Отпуск работника в вопросах-ответах

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Журавлева Ю. С., Славинская А. Н., Умяров И. Г.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Порядок перерасчета отпускных

Правила и принципы оплаты отпуска работника не так уж просты, как может показаться на первый взгляд. И кадровикам, и бухгалтерам на практике приходится сталкиваться с решением вопросов о переносе отпуска, перерасчете отпускных и даже с урегулированием споров по его оплате. В данной статье мы рассмотрим ряд типичных случаев и определим алгоритм действий работодателя в каждом из них; назовем причины возникновения споров с работниками и пути их предотвращения и урегулирования.

Пластинина Н. В.

 

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7, 2020.