Содержание

«Кадровые решения» №3 2021 /

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Локальный нормативный акт об удаленной работе: когда необходим и как составить

В настоящее время любой работодатель может столкнуться с необходимостью отправить работников на удаленку. Поэтому обновленная глава 49.1 ТК РФ вызывает интерес у большинства кадровиков. Здесь законодатель неоднократно упоминает о локальном нормативном акте. Когда может понадобиться локальный нормативный акт, регулирующий удаленную работу, и какие вопросы он должен затрагивать, рассмотрим в статье.

Славинская А. Н.

Выплата при увольнении компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Когда в организации работник-инвалид

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Нумерация кадровых приказов

Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов. 

Для чего нужно нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.

Славинская А. Н.

С графиком отпусков ознакомлен, о времени начала отпуска извещен, или Как правильно уведомить работника о начале отпуска

Мнения и комментарии

Временный перевод становится постоянным? Оформляем кадровую документацию

Зачастую работодатели временно переводят работников на работу по другой должности или профессии. И нередко (по разным причинам) такой временный перевод становится постоянным.

Умяров И. Г.

Оформляем прием на работу в 2021 году

Вы узнаете, каков порядок ведения электронных и бумажных трудовых книжек в 2021 году; кто ответственный за ведение трудовых книжек в электронном и бумажном виде; какие категории работников в 2021 году могут перейти на электронную трудовую книжку.

Наделяева И. И.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Трудовая книжка: исправляем ошибки, вносим записи правильно

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н., Гайсина А. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Минтруд России об отпусках

Мнения и комментарии

Журавлева И. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Стимулирующие (мотивирующие) надбавки

Умяров И. Г.

ОХРАНА ТРУДА

Новый порядок проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года

Минтруд и Минздрав России отправили действовавший много лет порядок проведения медосмотров на свалку истории. 1 апреля 2021 года вступают в силу два новых документа. В чем их суть, каким будет новый алгоритм этой процедуры и как ее интегрировать в деятельность предприятия в целом и в СУОТ в частности, разберемся в нашей статье.

Подберезина С. Г.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Отчетность кадровой службы о работниках в Пенсионный фонд РФ

Окончание

Продолжим рассматривать виды отчетов, которые страхователь (работодатель) должен предоставлять в Пенсионный фонд РФ. Сегодня мы подробно расскажем о заполнении форм СЗВ-ТД и СЗВ-М.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

Порядок указания кодов в отчете СЗВ-ТД

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Отчетность в ПФР: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

HR и книга

«Написание книги — увлекательное занятие»

Комарова С.

Волшебная книга

Вообще продвижение — самый сложный вопрос. На рынке много литературы, и люди пресыщены информацией.

Фомина М.

Несколько советов по написанию книги (из личного опыта HR-а)

Наверное, разочарую тех, кто ждет историю успеха: написала книгу, проснулась знаменитой, раздавала автографы, все стали приглашать на работу, узнавать на улице.

Гаршина Н.

Основа успеха — личный профессиональный бренд

Макогон Н.

О чем написать книгу HR-у

Мамонов Е.

Как первый прыжок

Мне кажется, самое важное, что нужно делать, чтобы написать книгу, — это писать. Регулярно. Не ожидая вдохновения и не оправдываясь неумением.

Стефановская С.

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3, 2021.