Статьи по рубрикам

Содержание журнала «Кадровые решения» № 3 2017

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Пять главных ошибок работодателя при смене собственника имущества организации

Такая ситуация, как смена собственника имущества организации, встречается нечасто. Чаще предприятия проходят через реорганизацию, переживают смену учредителей. Однако путаница при применении этих понятий встречается повсеместно и работодатели склонны совершать ошибки в отношениях со своими работниками. Мы выделили пять таких главных ошибок.

Пластинина Н. В.

Командировки: оплата, компенсации

(продолжение)

Как показывает практика, сверхурочная работа в период командировки — не редкость. Много вопросов вызывает как порядок привлечения к такой работе во время командировки, так и порядок ее оплаты. Несмотря на имеющиеся разъяснения Роструда и Минтруда России, нередко спорные вопросы приходится решать в судах. В этой статье мы приведем мнения данных ведомств и расскажем о позиции судов разного уровня.

Журавлева М. В.

Профессиональный стандарт: наименования должностей

Вы узнаете, как привести в соответствие с профессиональными стандартами наименования должностей и профессий работников, как внести изменения в локальные нормативные акты, а также как оформить изменение должностных обязанностей и названий должностей работников.

Маленко Т. В.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Как не допустить ошибок

Как не допустить ошибок при увольнении работника по собственному желанию? Что нужно учесть при увольнении по соглашению сторон? Как правильно оформить документы при увольнении по данным основаниям? В каких случаях суд может восстановить на работе уволенного работника?

Жижерина Ю. Ю.

Когда работодатель должен знать, был ли наказан работник за потребление наркотиков?

С 1 января 2017 г. в некоторых случаях работник при поступлении на работу должен представлять справку о том, является или не является он подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. Рассмотрим самые важные вопросы, возникающие в связи с этим: кто должен предъявлять такую справку и как ее получить.

Умяров И. Г.

Трудовой договор: ответы по существу

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Непреодолимые обстоятельства: осуждение работника к наказанию или его смерть

Вы узнаете, при каких обстоятельствах можно уволить работника, осужденного к наказанию, как получить документы, подтверждающие смерть работника, можно ли отдать родственникам трудовую книжку и все причитающиеся работнику суммы, а также как оформить документы об увольнении в рассматриваемых ситуациях.

Ривкина Е. Б.

Как распознать поддельные документы работников?

Что делать работодателю, если во время действия трудового договора выясняется, что работник при приеме на работу представил подложные документы? Как выявить подделки? Как оформить увольнение такого работника?

Наделяева И. И.

Как оформить передачу материальных ценностей

Вопрос в рубрику

Ланина И. Б.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Является ли размер спецодежды персональными данными? Обязан ли работодатель заключать какие-либо соглашения с пенсионным фондом? Можно ли изменять унифицированные формы первичной учетной документации? Как провести сокращение численности работников? Как оформить предоставление отпуска без сохранения заработной платы? Как оформить прием работника в порядке перевода? Какие работы относятся к работам с легкосмываемыми загрязнениями? Должен ли работодатель ухаживать за спецодеждой работников?

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Ужесточение ответственности за нарушения в области персональных данных

С 1 июля 2017 г. вступают в силу поправки, внесенные в ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая устанавливает наказания за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных граждан. Мы расскажем о том, какие поправки были внесены в данную норму и как изменится размер штрафов.

Журавлева М. В.

Характерные нарушения трудовых прав работников в 2016 году

Несмотря на принимаемые меры, в минувшем году в Российской Федерации вновь было зафиксировано значительное число нарушений трудовых прав работников. Читайте о наиболее характерных нарушениях, причинах, повлекших их совершение, а также о мерах, принимаемых для предупреждения и пресечения нарушений.

Рогожин М. Ю.